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�。┵Y格復(fù)審 資格復(fù)審由用人單位及其主管部門負責，在面試前進行，具體時間地點另行通知。 資格復(fù)審對象按招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分以1:3的比例確定，不足1:3的，按實際人數(shù)確定。資格復(fù)審對象在復(fù)審前確認不參加資格復(fù)審的，將在該職位筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。 參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料）、身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明（或當?shù)厣绫Ｖ行睦U費證明）等原件及復(fù)印件，機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考的還應(yīng)提供所在單位同意報考的證明材料。 證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。通過資格復(fù)審人員當場發(fā)放面試通知書。 �。ㄆ撸┟嬖� 資格復(fù)審合格人員參加面試。面試通知書領(lǐng)取的時間地點另行通知。 領(lǐng)取面試通知書但未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補。 面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。 �。ò耍w檢與考察 面試后根據(jù)總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象�？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試成績高的排位在前。 體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）〉》執(zhí)行。 考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。 在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。 �。ň牛┕九c聘用 根據(jù)總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.sx.gov.cn）、紹興人才網(wǎng)（http://www.sxrc.com.cn）進行為期7個工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、注意事項 �。ㄒ唬﹫罂既藛T填寫的報考信息和提供的資料應(yīng)當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格； （二）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事（人力資源）部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2015年9月10日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算； �。ㄈ┰趯I(yè)對口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； （四）有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月10日本人戶口所在地為準； �。ㄎ澹┤罩圃谛Ｉ荒芤砸讶〉玫钠渌麑W(xué)歷報名； �。﹫罂既藛T為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍； �。ㄆ撸┱咦稍冸娫挘�85099812、81505386。 附件：招聘崗位及條件.xlsx 更多公考資訊敬請關(guān)注考德上公培官方微信：hunankds 
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