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(三)筆試成績(jī)計(jì)分辦法 公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和 教育考試各科目成績(jī)之和 筆試總成績(jī) = ×50 + ×50 公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和 教育考試各科目試卷滿分之和 (四)公布筆試成績(jī)和確定擬進(jìn)入面試人員名單 10月下旬，在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1︰3的比例確定。對(duì)報(bào)考比例達(dá)不到1:3的國(guó)家級(jí)、省級(jí)貧困縣的職位及警察職位，按國(guó)家要求放寬到1:2的比例進(jìn)行面試。 七、資格復(fù)審 11月上旬，擬進(jìn)入面試人員持相關(guān)證件，根據(jù)所報(bào)考職位，分別到省法院、省檢察院、省司法廳指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證;“四項(xiàng)目”人員還另須提供相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的服務(wù)證和縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的證明;退役士兵須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證、戶口簿，已就業(yè)的須另提供本人所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。上述有關(guān)證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。 資格復(fù)審合格后，由省法院、省檢察院、省司法廳分別發(fā)放面試通知書(shū);未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。因資格復(fù)審產(chǎn)生的空缺名額，按所在職位的筆試總成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。 八、面試 11月中旬，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試。面試工作由省招錄辦負(fù)責(zé)組織，省級(jí)政法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)配合。 參加面試的人員，須持本人二代身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。 面試后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。報(bào)考法律碩士的，按1∶2的比例確定體檢人選。 九、體能測(cè)評(píng) 對(duì)報(bào)考人民警察職位的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由省招錄辦負(fù)責(zé)，由相關(guān)招錄部門(mén)具體實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的，該職位按1∶1的比例確定體檢人選。 十、體檢 體檢工作由省招錄辦組織實(shí)施，各招錄機(jī)關(guān)配合。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。 體檢不合格者，按該職位考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)范圍為本職位參加面試的人員，其中報(bào)考人民警察職位的，為參加體能測(cè)試合格人員。 十一、考察 省法院、省檢察院、省司法廳對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招錄職位要求，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旌�，填寫(xiě)《2016年甘肅省基層政法機(jī)關(guān)定向招錄擬錄用人員考察表》。 考察出現(xiàn)不合格者，按該職位考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。 |
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論