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(三)面試 1.面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試時間、地點及有關要求見《資格復審及面試通知書》。 2.面試時凡實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄取資格。 3.按照考生筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽冊趦让晒湃耸驴荚囆畔⒕W上公布。 六、體檢和考察 按照每個職位考生考試總成績由高到低的順序和該職位實際擬錄取人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。 (一)體檢 體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》以及國家有關體檢文件要求在自治區(qū)公務員主管部門指定的體檢機構進行。 考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄取資格。考生體檢不合格、未參加體檢或被取消錄取資格的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。 (二)考察 考察工作在自治區(qū)、盟市有關政法主管機關的領導下，由旗縣招錄機關具體組織實施。 考察不合格的考生，取消其錄取資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。 七、公示、錄取、學生管理及畢業(yè)錄用 (一)公示和錄取 擬錄取人員由自治區(qū)公務員主管部門確定并在內蒙古人事考試信息網上進行公示，公示期7天。公示無異議的，擬錄取人員信息上報中央有關主管部門。相關培養(yǎng)院校根據(jù)擬錄取人員名單發(fā)放入學錄取通知書�？忌胄：螅上嚓P院校將最終錄取名單報院校所在省級招辦備案。 (二)學生管理 被錄取人員須與培養(yǎng)院校、定向單位以及定向單位的自治區(qū)主管機關簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。被錄取人員的戶口、檔案須遷入錄取院校。試點班學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。 (三)畢業(yè)錄用 1.對于合格畢業(yè)學生，由招錄單位的自治區(qū)主管機關按程序為其辦理公務員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》進行管理，其中，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。 錄用人員的檔案和戶口由培養(yǎng)院校轉至相關單位。 2.被錄取人員在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷、學位以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機關、參照管理單位和事業(yè)單位，同時要將情況記入考生誠信檔案。該畢業(yè)生在違約處理決定公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。 本簡章由自治區(qū)公務員主管部門和教育主管部門負責解釋。 附件：2016年內蒙古政法干警職位表
內蒙古自治區(qū)黨委組織部
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
內蒙古自治區(qū)公務員局
2016年8月26日
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40004-20005
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最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論