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總行員工儲(chǔ)備生 總行-人力資源部 全國(guó) 90 2016-10-24 職位描述: 按照培養(yǎng)“總行業(yè)務(wù)骨干后備”的項(xiàng)目目標(biāo)和“品質(zhì)好、潛力大、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專(zhuān)”的人才選拔要求，通過(guò)在上海、江蘇、浙江中某一基層分行工作鍛煉，培養(yǎng)勝任總行職能部門(mén)管理工作的能力，由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據(jù)人才需求和個(gè)人特長(zhǎng)擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后，儲(chǔ)備生與境內(nèi)分行建立勞動(dòng)人事關(guān)系，經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后，總行根據(jù)需要擇優(yōu)選調(diào)儲(chǔ)備生到相關(guān)部門(mén)工作) 職位要求: (1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷; (2)一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試; (3)品行端正，熱愛(ài)金融事業(yè); (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)，綜合素質(zhì)較好，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先; (5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn); (6)無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。 國(guó)際員工儲(chǔ)備生 總行-人力資源部 全國(guó) 10 2016-10-24 職位描述: 根據(jù)我行國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)海外人才的需要，通過(guò)3年境內(nèi)分行集中培訓(xùn)和實(shí)際崗位鍛煉，重點(diǎn)培養(yǎng)國(guó)際業(yè)務(wù)、授信業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)和IT業(yè)務(wù)等條線的專(zhuān)業(yè)骨干，為交通銀行海外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。(招聘錄用后，儲(chǔ)備生與境內(nèi)分行建立勞動(dòng)人事關(guān)系，經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后，總行根據(jù)需要擇優(yōu)選派儲(chǔ)備生到海外工作) 職位要求: (1)國(guó)內(nèi)知名外語(yǔ)類(lèi)院校、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)以及海外知名高校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷; (2)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、越南語(yǔ)、意大利語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)及阿拉伯語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員(具有在上述語(yǔ)種國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷或正在留學(xué)的人員，可為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè))，一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試，或具有同等英語(yǔ)能力的(如英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)經(jīng)歷，取得本科及以上學(xué)位); (3)品行端正，熱愛(ài)金融事業(yè); (4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)，綜合素質(zhì)較好，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先; (5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn); (6)無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。 管理培訓(xùn)生(上海) 總行-人力資源部 上海 15 2016-10-24 職位描述: 一、培養(yǎng)目標(biāo) 交通銀行總行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目定位于培養(yǎng)交行未來(lái)高級(jí)管理人員及專(zhuān)家型人才。2005年9月至今，交行已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校和美國(guó)耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、康奈爾大學(xué)、英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院等世界著名大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計(jì)招收十一期共330余名管理培訓(xùn)生。目前已有八期200余名管理培訓(xùn)生定崗，分布在總行、境內(nèi)省分行、子公司和海外機(jī)構(gòu)工作，其中已有60余名管理培訓(xùn)生擔(dān)任總分行中高層級(jí)管理干部職位。 二、培養(yǎng)計(jì)劃 2016年秋季，第十二期管理培訓(xùn)生項(xiàng)目招聘按北京、上海、江蘇、湖北、浙江、廣東、陜西等7個(gè)區(qū)域定向招收總行管理培訓(xùn)生。各區(qū)域管理培訓(xùn)生由總行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束后定向分配到所屬區(qū)域交行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作。 第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)(12個(gè)月) 第二階段：海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)(4-5個(gè)月) 第三階段：總行項(xiàng)目實(shí)踐(6個(gè)月) 第四階段：崗位見(jiàn)習(xí)考核(12個(gè)月) |
40004-20005
