|
（五）面試 省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。 面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。 面試全程攝像錄音�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。 （六）綜合成績的計(jì)算 綜合成績的計(jì)算公式為： 綜合成績1（無專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40% 綜合成績2（有專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3]×50%+（專業(yè)科目成績）]×20%﹢面試成績×30% 公共科目筆試成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。公共科目筆試總成績含退役士兵加分。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則先按烈士子女、退役士兵，再按公務(wù)員公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績的順序，確定綜合成績排序。 面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。 四、體檢 省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。 招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員： 1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績排序確定進(jìn)入體檢人員。 2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績，則進(jìn)入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對(duì)于該職位末位考生，若高于本考場實(shí)際參加面試人員平均面試成績,則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。 體檢由省、市區(qū)按有關(guān)規(guī)定分工組織實(shí)施。 體檢公告另行發(fā)布。 未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。 因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。 因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請(qǐng)；對(duì)因公負(fù)傷等因不可抗力因素不能按時(shí)體檢的，暫緩體檢不超過6個(gè)月。 體檢合格人員進(jìn)入考察。 五、考察 考察工作由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 考察開始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再行考察。 以市區(qū)為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。 對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。 對(duì)于考察前或考察期間有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問題，各市區(qū)人社局、公務(wù)員局要認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。 上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。 本次招考對(duì)一些緊缺專業(yè)、基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣（區(qū)）作了合并。凡職位表中涉及兩個(gè)及以上不同用人單位的職位，在考察結(jié)束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。 六、公示 擬錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測之判斷推理》
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識(shí)+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》