廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心1月招聘初級(jí)雇員公告（2名）

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廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心2025年1月公開(kāi)招聘初級(jí)雇員公告（2名）

因工作需要，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)雇員2名，政府雇員不具有行政職務(wù)，不占用行政或事業(yè)編制，按合同化管理�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及范圍

（一）招聘人數(shù):招聘初級(jí)雇員2名,詳見(jiàn)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2025年1月公開(kāi)招聘初級(jí)雇員職位表》（簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見(jiàn)附件1）。

（二）招聘人員范圍:社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（簡(jiǎn)稱“社會(huì)人員”），須于報(bào)名首日或之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

二、報(bào)考人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)。

（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

（四）無(wú)違法違紀(jì)行為。

（五）具備招聘職位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件（詳見(jiàn)《職位表》）。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，見(jiàn)附件2）執(zhí)行。

（六）年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

8.國(guó)家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取面試形式進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

（一）公告

公告于2025年1月9日起，在廣州市黃埔區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日-1月15日（工作日9：30-11:30，14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道162號(hào)創(chuàng)意大道B3棟405室（聯(lián)系人:曹女士、殷女士，聯(lián)系電話：020-82101527）。

3.報(bào)名須提交材料：

考生報(bào)名時(shí)須提交如下材料復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審查：

（1）考生本人親筆簽名《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）政府初級(jí)雇員招聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件3）原件1份；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告、戶籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單、工作經(jīng)歷證明等）以及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。�；

（3）近期小一寸正面免冠證件彩照1張（貼在報(bào)名表上）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。

（2）不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照《報(bào)名表》要求認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫(xiě)的，造成審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名的，將按照公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi. com.cn/）無(wú)法查閱學(xué)歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（5）報(bào)考人員必須在報(bào)名表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡逾期無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

5.資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并對(duì)個(gè)人工作履歷等進(jìn)行全面分析，根據(jù)報(bào)名考生的學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)及獲獎(jiǎng)情況等情況進(jìn)行綜合評(píng)分，將得分從高到低排列，按1:5比例進(jìn)入面試。如出現(xiàn)同分情形超出面試比例的，則同時(shí)進(jìn)入面試；如達(dá)不到進(jìn)面比例的，按實(shí)有通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)面試。

（2）用人單位將在5個(gè)工作日內(nèi)以電話、郵件形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收，并攜帶身份證原件和報(bào)名表參加考試。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試

按通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（四）體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由用人單位組織。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)其他考生。

四、公示和聘用

按照考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按面試成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用資格的；

（四）公示結(jié)束無(wú)異議后，因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的；

（五）聘用人員從聘用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的；

（六）聘用人員試用期考核不合格被解聘的；

（七）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí)，從其新規(guī)定。首次聘用為初級(jí)政府雇員的勞動(dòng)合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期一般為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

其它未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由我中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）2025年1月公開(kāi)招聘初級(jí)雇員職位表

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)綠化和公園管理中心（廣州市黃埔區(qū)綠化和公園管理中心）政府初級(jí)雇員招聘報(bào)名表

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