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來源：https://www.glrcw.com/article/4082.html
報名時間：2024年10月28日-2024年11月1日 報名方式：現(xiàn)場報名 考試科目：《基礎知識》 面試形式：結構化面試。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《桂林市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市人力資源和社會保障局桂林市機構編制委員會辦公室桂林市財政局關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)、《中共桂林市委員會機構編制委員會辦公室桂林市人力資源和社會保障局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(市人社政規(guī)〔2024〕1號)和《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等精神，切實做好陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員工作，進一步穩(wěn)定和充實人才隊伍，決定向社會公開招聘29個職位、46人。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本公告。 一、招聘的基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。 (三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德; (四)具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質; (五)具有履行職位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力; (六)應聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度職位的須具有相應的職(執(zhí))業(yè)資格。 (七)具備應聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員職位計劃表》(附件1)。 (八)其他條件： 1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關資格、戶籍等時間的計算，均以2024年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年10月28日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經(jīng)歷。 2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年10月28日至2006年10月28日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的職位，具體詳見附件1。 3.各級機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的書面同意報考證明后，方可報考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。 (九)具有下列情形之一的人員，不得報名： 1.現(xiàn)役軍人; 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員; 4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名; 5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考); 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員; 7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。 8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。 9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。 二、招聘程序 陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。 三、報名和資格審查 (一)發(fā)布招聘公告 在桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。 (二)報名方式及時間地點 本次陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。 報名時間：2024年10月28日-2024年11月1日(共5天)，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。 報名地點及聯(lián)系電話：陽朔縣衛(wèi)生健康局五樓會議室(地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)大村門開發(fā)區(qū)將軍路7號)，聯(lián)系電話：0773-8810060/8822221。 凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關資格證明、其它必須的證明材料等)，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。 現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。 (三)資格審查 招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。 報考人員應認真核對其報考職位的招聘資格條件，凡不符合報考條件仍提供虛假信息報考參加招聘的，一經(jīng)核實，取消其報考、聘用資格。資格審查將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件、崗位條件仍報考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消聘用資格，一切后果由報考人員自行承擔。此外，因報考提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成未通過報考資格審查后果的，由報考人員自行承擔。 現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。報考人員資格確認后，招聘單位主管部門按規(guī)定格式制作報考人員名冊報陽朔縣人力資源和社會保障局。 (四)開考比例及職位改報 招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書面申請，報招聘單位主管部門審核同意，并經(jīng)陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已報名成功的人員，在接到通知后2個工作日內改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員，視為自動放棄報考資格。 四、筆試 (一)筆試內容。 報考人員須先參加筆試，筆試考一科，考試科目為《基礎知識》(綜合管理類)或《基礎知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)。其中，《基礎知識》(綜合管理類)筆試內容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等;《基礎知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)筆試內容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學基礎知識等。筆試分值滿分為100分，以閉卷考試方式進行。 (二)筆試時間 筆試時間：筆試時間及地點另行通知。 (三)考試地點 詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。 (四)筆試成績公布 在筆試當天的筆試考點現(xiàn)場公布筆試成績，請各位考生及時查看。 五、面試 (一)面試人員的確定 1.直接面試人員。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，報陽朔縣人力資源和社會保障局批準后，確定是否開考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由陽朔縣人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)的1：2進行第二輪面試，以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。 2.通過筆試進入面試人員。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績不低于45分方可進入面試程序，未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 進入面試程序的報考人員，要按《面試通知書》(另行下發(fā))規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。 (二)面試的組織實施 面試工作在中共陽朔縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局會同陽朔縣衛(wèi)生健康局、中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室組織實施。 面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。 面試考官小組由7人組成。 面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的面試成績按扣3分處理。 (三)發(fā)布面試公告 面試人選確定后，由陽朔縣人力資源和社會保障局在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。 面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。 發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。 (四)面試的形式、時間、地點 面試形式：結構化面試。 結構化面試時間：見面試公告。 面試地點：見面試公告。 領取面試通知書時間：見面試公告。 報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可，否則不能參加面試。 (五)面試成績公布 面試成績在當天面試結束后公布。面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。 六、考察 (一)考察人選的確定。 1. 直接面試人員。按照同一職位報考人員面試成績，由高分至低分按1:1的比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)2人(含)以上成績相同時，采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。 2. 通過筆試進入面試人員。按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績×50%+面試合格成績)由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。同一職位招聘數(shù)內出現(xiàn)2人(含)以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同，則采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。 (二)考察工作由招聘單位主管部門負責具體組織實施，考察組由3人(含)以上組成。 (三)考察內容：考察參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。 (四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。 (五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋主管部門和招聘單位公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。 (六)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。 (七)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。 七、體檢 體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同負責具體組織實施，到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時間及具體安排另行通知。 (一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》有關要求執(zhí)行，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。有當日當場復檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定執(zhí)行復檢。報考人員對非當日非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢結論通知之日起7日內向陽朔縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。 (二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生，下同)與報考人員存在回避關系的，應予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,按第六款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。 八、公示和聘用審批 (一)陽朔縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單，在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。 擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。 (二)招聘單位應與受聘人員訂立聘用合同，聘用合同訂立時間應以聘用通知下發(fā)之日為準，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 九、誠信檔案管理 報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。 (一)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。 (二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。 (三)報考人員在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。 特別提示： 1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數(shù)。 2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》核對，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。 3.本次招聘不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。 4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。 5.報考人員在報考期間，應及時從桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。 本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局負責解釋。 本《公告》解釋電話： 陽朔縣人力資源和社會保障局管理股0773-8822095。
附件： 3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版） 陽朔縣人力資源和社會保障局 2024年10月21日
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