來源:http://www.jxlcx.gov.cn/art/2024/7/3/art_2282_4192310.html 現(xiàn)場報(bào)名:2024年7月4日-7月11日 考核:試講、結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將黎川縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)崗位 結(jié)合黎川縣人才需求情況,面向社會公開引進(jìn)39名高素質(zhì)人才,具體引進(jìn)崗位及要求詳見附件2。 二、報(bào)考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵紀(jì)守法,品行端正; 3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì); 4.具備引進(jìn)崗位所需資格條件。 考生在報(bào)名時(shí),有以下情形之一者不具備報(bào)考資格: 1.因犯罪受過刑事處罰的人員; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員; 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員; 6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員; 7.在讀的普通高校全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生; 8.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 此外,考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。 (二)崗位條件 1.年齡條件:報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,35周歲及以下是指1988年7月1日(含)以后出生。 2.學(xué)歷學(xué)位要求:報(bào)考人員應(yīng)取得本科學(xué)歷學(xué)位證書,且具有崗位要求的研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年畢業(yè)生,如能在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。國外研究生學(xué)歷需在2024年8月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 3.專業(yè)分類要求:專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄(附件1)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)名;公開引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼),選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。 三、報(bào)名 此次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名),每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2024年7月4日—7月11日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,節(jié)假日除外),逾期不再受理。 現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名人員需到黎川縣行政中心縣委組織部609室進(jìn)行報(bào)名,并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的,可委托他人代為報(bào)名,但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件,并附上委托函。 網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員可在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“煲都黎川”或“黎川微組工”微信公眾號等平臺下載《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》,填寫后與其它報(bào)名材料(與現(xiàn)場報(bào)名一致)一并掃描后,將掃描件發(fā)送至Lcxwrcb@126.com郵箱,郵件主題請注明:畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學(xué)歷。(掃描件均為jpg圖片格式,大小在200kb——300kb之間,所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。 報(bào)名需提供以下材料: 1.《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(詳見附件3)一式三份; 2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的,還應(yīng)出具2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告; 3.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,需按干部人事管理權(quán)限,在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考; 4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。 四、資格審查 1.報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審,條件不符的取消考試資格。公開引進(jìn)資格條件審查工作,由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé),資格審查貫穿引才工作的全過程(包括試用期)。資格初審結(jié)束后,確定考核面試的人選在黎川縣人民政府網(wǎng)及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示。 2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考核或引進(jìn)資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考核和引進(jìn)的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 五、考核 1.考核形式。此次面向社會公開引進(jìn)高素質(zhì)人才,除教師崗位采取試講、醫(yī)生崗位采取專業(yè)化面試外,其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考核。本次引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例。根據(jù)面試成績由高分到低分,等額確定入闈體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的,方具備入闈資格。 2.考核面試成績計(jì)算。面試成績實(shí)行百分制,實(shí)行現(xiàn)場評分,在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后,取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試得分;面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽名確認(rèn)。 3.考核面試時(shí)間。結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時(shí)間為15分鐘;教師崗位的考生試講為40分鐘,備課時(shí)間為40分鐘(如單個(gè)科目面試人數(shù)超過6人,則采取說課形式,說課時(shí)間為15分鐘,備課時(shí)間為40分鐘);醫(yī)生崗位的考生面試時(shí)間為20分鐘。 4.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為:考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。 5.對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過與縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用,不占引進(jìn)崗位指標(biāo),根據(jù)考核結(jié)果安排至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。 六、體檢 1.根據(jù)面試得分從高分到低分,按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分,結(jié)構(gòu)化面試的崗位,按評分表的前四項(xiàng)要素總得分高者入闈;試講的崗位和現(xiàn)場處方能力測試的崗位,按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈。 2.教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的,取消引進(jìn)資格。 七、考察和資格復(fù)審 1.由縣委組織部牽頭組成考察組,對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解,同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)間及形式另行確定。 2.考察階段擬引進(jìn)對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦(郵寄地址:江西省撫州市黎川縣行政中心609室)。逾期未送達(dá)者,視作自動放棄處理。 八、遞補(bǔ)和調(diào)劑 1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺,可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。聘用后,聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的,引進(jìn)單位確因工作需要可從報(bào)考該崗位面試成績70分及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。 2.調(diào)劑。對因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的,經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可在報(bào)考資格和專業(yè)條件相同的崗位中,對面試成績70分以上且未入闈的考生實(shí)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄,調(diào)劑補(bǔ)錄按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。 3.遞補(bǔ)和調(diào)劑人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。 九、聘用 1.根據(jù)考核、體檢、考察情況,由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)聘用對象,在黎川縣人民政府網(wǎng)站及“煲都黎川”“黎川微組工”微信公眾號等平臺上向社會公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。 2.公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響公開引進(jìn)的,按規(guī)定與擬引進(jìn)聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)聘用。 3.擬引進(jìn)聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到,經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),作自動放棄處理。 十、公開引進(jìn)待遇及安置方式 1.此次面向社會公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才,醫(yī)院崗位為差額撥款事業(yè)編制,其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制,相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),享受《黎川縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》(黎發(fā)〔2023〕5號)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。 2.除教師、醫(yī)生崗位外,其余引進(jìn)人員聘用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年,服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作,經(jīng)縣委組織部和引進(jìn)單位同意,可再延長一年掛職服務(wù)。 3.報(bào)考人員聘用后在黎川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(含在企業(yè)掛職服務(wù)時(shí)間),其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核,考核不合格者予以解聘。服務(wù)期未滿不得調(diào)離黎川縣,否則按辭退處理并按規(guī)定繳納違約金。 十一、其他事項(xiàng) 1.本次人才公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。 2.本方案由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才公開引進(jìn)工作未盡事宜,由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 附件1:學(xué)科專業(yè)目錄匯編 附件2:《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位信息表》 附件3:《黎川縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》
黎川縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月3日
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