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來(lái)源：http://www.chongyi.gov.cn/cyxrmzf/tzgg/202406/026573c79b8045b2a6420cea83ea74c8.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年6月30日17：00止 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（崇辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合全縣“十四五”人才規(guī)劃和今年事業(yè)單位高學(xué)歷人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘39名高學(xué)歷（碩士研究生及以上學(xué)歷，下同）人才，為爭(zhēng)當(dāng)革命老區(qū)高質(zhì)量綠色發(fā)展示范縣提供堅(jiān)強(qiáng)的智力和人才支撐，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及人數(shù) 本次共招聘39人。招聘崗位及條件詳見(jiàn)《崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位表》（附件1）。 二、招聘原則及方法 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 三、應(yīng)聘條件 （一）應(yīng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）； 5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求； 6.具有崗位所需要的其他條件。 （二）下列人員不具備應(yīng)聘資格 1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的； 3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的； 4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）； 5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員； 6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）; 7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員； 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的； 此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。 （三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件及其它條件 1.詳見(jiàn)《崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位表》（附件1）中各招聘崗位具體要求，考生在報(bào)名期間（截止2024年 6月30日前）須滿(mǎn)足本次招聘的所有條件。 2.學(xué)歷條件：報(bào)考人員的身份、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。 3.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件4）所列為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（人力資源管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。 4.報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年6月7日以前出生，35周歲及以下是指1988年6月7日及以后出生，40周歲及以下指1983年6月7日以后出生，45周歲及以下指1978年6月7日以后出生（注：6月7日為報(bào)名第一天）。 5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年（2022年、2023年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。 2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。 非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。 6.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。 7.未滿(mǎn)服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。 四、招聘程序 此次考核招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)上報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日17：00止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。 2.報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫(xiě)《崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（附件2）電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才信息表》（附件3）發(fā)至郵箱cyrenshi@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話(huà)。咨詢(xún)電話(huà)：0797-3828116。 報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。 （二）資格審查 資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。 1.資格審查時(shí)間：2024年7月5日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。 2.資格審查地點(diǎn)：崇義縣人社局6樓會(huì)議室（地址：崇義縣橫水鎮(zhèn)文竹路2號(hào)） 資格審查時(shí)須提供以下材料，資格審查合格后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。 （1）《崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》一份（附件2）； （2）本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份； （3）近期免冠一寸照片3張； （4）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份）。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件（1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年7月30日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）。國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。2024屆畢業(yè)生須出具有所在院校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。 （5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門(mén)在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。 （6）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（如限中共黨員或預(yù)備黨員報(bào)考的需提供黨組織關(guān)系證明）。擇業(yè)期內(nèi)報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位的須提供檔案存放部門(mén)出具的《檔案存放證明》。 材料不全者，資格審查不予通過(guò)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。 （三）面試 1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。 3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員（面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。 4.報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。（計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上) 5.當(dāng)某崗位資格審查后合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于35:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，合格線(xiàn)上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。 （四）體檢和考察 1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對(duì)象，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾熘饕扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。因考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （五）公示和聘用 1.對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，在崇義縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報(bào)縣政府同意后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。 2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。所有人員一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年（含試用期），未滿(mǎn)最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、政策待遇 （一）縣級(jí)層面待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（崇辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）文件精神，聘用人員在發(fā)放工資福利基礎(chǔ)上，還可享受政府特殊人才績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，其中全日制碩士研究生1.2萬(wàn)元/年，全日制博士研究生2.4萬(wàn)元/年。同時(shí)享受直接入住人才住房、優(yōu)先崗位聘任、優(yōu)先落戶(hù)、配偶調(diào)配及子女入學(xué)等待遇。 （二）用人單位待遇。由用人單位發(fā)放一次性1000元的家具購(gòu)置補(bǔ)貼。崇義縣人民醫(yī)院、崇義縣婦保院、崇義縣中醫(yī)院的新聘用人員還可享受由單位提供的以下待遇： 1.安家費(fèi)補(bǔ)助，分別為西醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)博士研究生100萬(wàn)元，具有省市三甲醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生15萬(wàn)元，西醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)碩士研究生10萬(wàn)元，其他碩士研究生5萬(wàn)元。省市三甲醫(yī)院工作五年以上正高級(jí)職稱(chēng)50萬(wàn)元，在縣級(jí)二甲以上醫(yī)院工作五年以上正高級(jí)職稱(chēng)20萬(wàn)元。在省市三甲醫(yī)院工作五年以上副高級(jí)職稱(chēng)20萬(wàn)元，在縣二甲醫(yī)院工作五年以上副高級(jí)職稱(chēng)10萬(wàn)元。 2.人才住房補(bǔ)貼，分別為博士研究生2000元/月，碩士研究生1000元/月。住房補(bǔ)貼享受三年，按月隨工資發(fā)放。 3.人才津貼補(bǔ)助，分別為臨床西醫(yī)類(lèi)博士研究生10000元/月，具有省市三甲醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生2000元/月，西醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)碩士研究生1500元/月，其他碩士研究生1000元/月。在省市三甲醫(yī)院工作五年以上正高級(jí)職稱(chēng)10000元/月;在縣二甲醫(yī)院工作五年以上正高級(jí)職稱(chēng)5000元/月。在省市三甲醫(yī)院工作五年以上副高級(jí)職稱(chēng)5000元/月;在縣二甲醫(yī)院工作五年以上副高級(jí)職稱(chēng)3000元/月。人才津貼補(bǔ)助享受三年，按月隨工資發(fā)放。 六、其他事項(xiàng) 1.招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在實(shí)施過(guò)程中，要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，認(rèn)真組織，周密安排，有序進(jìn)行，嚴(yán)禁任何徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及考生，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。 2.本方案解釋及未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 3.崇義縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。 七、咨詢(xún)與監(jiān)督 咨詢(xún)電話(huà)：崇義縣人社局：0797-3828116 監(jiān)督電話(huà)：崇義縣紀(jì)委監(jiān)委：0797-3823881 贛州市人社局事業(yè)科：0797-8992189
崇義縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月7日
附件1.崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位表 附件2.崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表 附件3.崇義縣2024年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才信息表 附件4.研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編
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