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報名時間:2023年5月23日—5月27日 筆試時間：2023年6月10日上午9：00--11：00 準考證發(fā)放：2023年6月8日—6月9日 筆試內容為： 管理崗：公共基礎知識占比30%、綜合管理類基礎知識占比70% 專業(yè)技術崗：公共基礎知識占比20%、專業(yè)基礎知識占比80% 面試形式： 教師為試教、其他崗位為結構化面試 根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公告如下： 一、組織監(jiān)督 本次公開招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導，屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)工委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。 二、招聘崗位、計劃及要求 本次面向社會公開招聘工作人員53名，其中高校畢業(yè)生17名（“高校畢業(yè)生”是指2021屆、2022屆、2023屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同），村(社區(qū))干部1名(全區(qū)范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部)。 具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。 三、招聘原則 此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件； 5.適應崗位要求的身體條件和心理素質； 6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生；35周歲以下是指1987年5月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。 7.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。 8.崗位所要求的其他條件。 技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。 考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2023屆畢業(yè)的考生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。 報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。 高校畢業(yè)生報考有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的醫(yī)生崗位，若未取得相應執(zhí)（職）業(yè)資格證的，報名時可暫不提供，但必須在聘用后二年內取得相應執(zhí)（職）業(yè)資格證，否則解除聘用關系。報考屈原中學教師崗位有教師資格證要求的，若未取得相應教師資格證的，報名時可暫不提供，但必須在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證，否則不予聘用。 （二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員； 2.曾被開除公職、開除黨籍的人員； 3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）； 7.現役軍人； 8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位； 9.屈原管理區(qū)在編在職工作人員； 10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、招聘工作程序、要求公告發(fā)布 2023年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源社會保障局官網（http://rsj.yueyang.gov.cn）”和“屈原管理區(qū)政府門戶網（官網）（www.quyuan.gov.cn）”發(fā)布。 (一)現場報名 本次公開招聘不收取報名費。 1.報名時間:2023年5月23日—5月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天，逾期不予補報。 2.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室；電話：0730-5722366。 3.報名材料： ①報考人員在報名時應填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。 ②本人近期同底免冠一寸彩照三張。 ③國家承認的學歷(學位)證書(原件和復印件)，學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內)。 ④崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、普通話等級證書、職稱證書(原件和復印件)。 ⑤現有工作單位的，須提供加蓋工作單位和主管部門單位公章的同意報考證明。 ⑥身份證件(原件和復印件)。 ⑦戶口本(有戶籍要求的崗位須提供戶口本及相關材料原件和復印件)。 ⑧村(社區(qū))干部須提供區(qū)黨委組織部加蓋公章認定為“我區(qū)范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)***村(社區(qū))干部”的證明。 上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。 4.報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。 （二）資格審查 資格審查由屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局負責 報名現場查驗考生的報名信息和材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名信息和材料必須合法合規(guī)、真實有效。 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。 （三）筆試 考生必須攜帶準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。 1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門申請，經領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在筆試開考前另行公告。 2.筆試時間和地點。時間為2023年6月10日上午9：00--11：00，地點見準考證。 3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2023年6月8日— 6月 9日到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局3樓西301室領取。 4.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分。管理崗位筆試內容為：公共基礎知識占比30%（內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）＋綜合管理類基礎知識占比70%（管理崗位中的文字綜合招聘崗位筆試內容為公共基礎知識占比30%＋文字綜合基礎知識占比70%），專業(yè)技術崗位筆試內容為：公共基礎知識占比20%＋專業(yè)基礎知識占比80%（主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識）。 5.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按崗位類別分設，筆試最低合格分數線為所有實際參加相同崗位類別筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。 6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據報考崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）。因考生放棄面試資格或資格審查不合格而達不到1:2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。面試對象名單在屈原管理區(qū)政府門戶網站公告。 （四）面試 考生必須攜帶筆試準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。 1.面試時間、地點另行通知。 2.屈原中學教師崗位面試形式為試教；試教內容為與崗位名稱相適應的學段、學科教材章節(jié)。試教共40分鐘，備課30分鐘，試教10分鐘。試教滿分為100分。其他崗位面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。 3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場同一場次、同一個面試考察組面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試）最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。 （五）綜合成績合成 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。 綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序排名。 （六）體檢 1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。 2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。 3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。 4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。 （七）考察 1.考察由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。 2.重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。 3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。 （八）遞補規(guī)定 綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。 筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網（www.quyuan.gov.cn）”公布。 （九）聘用手續(xù)辦理 聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。 1.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。 2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。 3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。 六、其他事項 1.報考人員凡未按要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。 2.本次招聘的相關信息在“屈原管理區(qū)政府門戶網”上發(fā)布，報考人員務必及時關注“屈原管理區(qū)政府門戶網”，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。 3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關規(guī)定嚴肅查處。 業(yè)務咨詢電話：0730-5722366（區(qū)人社局） 監(jiān)督舉報電話：0730-5715028（區(qū)紀委監(jiān)委） 附件： 1：2023年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls 2：屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 3：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月10日
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40004-20005
