2018年國(guó)家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群 考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.fieldcollege.com)為您提供2018年安徽宿州靈璧縣司法局招聘60人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。
靈璧縣司法局公開招聘司法行政輔助工作人員公告
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。 (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
(一)公開招聘人員崗位表中的35周歲以下,為“1983年1月1日以后出生”; (二)遵守憲法和法律; (三)具備一定的寫作能力; (四)具有基本電腦操作水平; (五)具有良好的品行; (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (七)崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)現(xiàn)役軍人; (三)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員; (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
(一)報(bào)名和資格審查 1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn),提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2018年2月6日9:00至2月12日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報(bào)名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。 2、資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2月6日9:00至2月12日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性,否則,責(zé)任自負(fù)。 3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于2月12日17:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他崗位;未通過審查的,可在2月12日17:00前改報(bào)其他崗位。招聘單位在2月14日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行,于2月14日17:000前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人),即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后,招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的,由招聘單位核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 (二)筆試 1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、寫作等。滿分100分,時(shí)間為120分鐘。(準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知) (三)資格復(fù)審 面試前,招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等崗位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。 (四)面試 1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。 2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1:2比例確定參加面試的人員,最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。 (五)成績(jī)合成 本次招聘按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%合成?偝煽(jī)計(jì)算公式:筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。 上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績(jī)相同,則依次以:A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。 報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在靈璧縣人社局網(wǎng)站上公布。 (五)體檢和考察 體檢和考察由靈璧縣司法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
簽訂合同及待遇:對(duì)擬聘人員采取試用期制,試用期為三個(gè)月,每月工資1800元。試用期滿考核合格的,正式簽定合同,每月工資2500元,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn),年度考核合格者續(xù)簽合同。
相關(guān)推薦:2018年2月份全國(guó)招考信息匯總 想了解更多公考資訊請(qǐng)關(guān)注:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng),考德上公培
|