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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://m.fieldcollege.com）為您提供2018年江蘇南京信息工程大學“長望人才”招聘471人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
南京信息工程大學“長望英才”招聘啟事(2018年長期招聘公告)
一、學校概況 南京信息工程大學享有“中國氣象人才搖籃”之美譽，其前身南京氣象學院始建于1960年，1978年被國務院確定為全國重點大學，2004年更名為南京信息工程大學，2017年入選國家“雙一流”建設高校和江蘇高水平大學建設高校，學校由江蘇省人民政府和教育部、中國氣象局、國家海洋局共建，大氣科學學科在教育部一級學科評估中連續(xù)兩輪名列全國第一，擁有地球科學、工程學、計算機科學等3個ESI全球排名前1%的學科，全球高校四大排行榜2017年平均排名位列國內(nèi)高校第80位。 學校現(xiàn)有教職工2200余人，其中中國科學院院士4人(含雙聘)，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者4人，國家“千人計劃”專家4人，國家“973”計劃(國家重點研發(fā)計劃)項目首席科學家7人，國家“百千萬”人才工程專家4人，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、國家“青年千人計劃”專家等11人。擁有教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊、江蘇省創(chuàng)新團隊等省部級以上科研創(chuàng)新和教學團隊27個。 學校現(xiàn)有大氣科學學院、應用氣象學院、大氣物理學院、地理科學學院、遙感與測繪工程學院、水文與水資源工程學院、海洋科學學院、環(huán)境科學與工程學院、信息與控制學院、電子與信息工程學院、計算機與軟件學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、物理與光電工程學院、法政學院、馬克思主義學院、管理工程學院、商學院、文學院、傳媒與藝術(shù)學院等19個專業(yè)學院。氣象學專業(yè)為國家重點學科，在海內(nèi)外有廣泛影響，擁有大氣科學等多個一級學科博士學位授權(quán)點和碩士學位授權(quán)點，本科專業(yè)55個，形成了大氣、信息、環(huán)境、海洋、經(jīng)管、數(shù)理、人文等學科高水平協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。 “聚天下優(yōu)秀人才，建世界一流學科”，為建設一流特色高水平大學，我校秉承“開放發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、特色發(fā)展”的辦學理念，現(xiàn)啟動南京信息工程大學“長望英才”招聘工作(2018年長期招聘)，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展大計，共創(chuàng)輝煌未來，學校將為您提供極具競爭力的薪酬待遇和寬廣的事業(yè)發(fā)展平臺! 二、招聘類型及待遇 “長望英才”招聘對象包含通過“校長面對面”活動引進的“長望”高端人才，以及“長望”優(yōu)秀師資、外籍教師(非華裔)、臺籍教師、博士后。引進人才要求政治素質(zhì)好、學術(shù)造詣高、團隊意識強，遵紀守法、為人師表、工作認真、作風正派。 在人才待遇上，我校實行“N+10”的引進政策。即在參照業(yè)界引進待遇標準的基礎(chǔ)上，薪酬、安家費、科研啟動費均可上浮10個百分點;同時，在團隊組建、科研條件、子女入園入學等其他方面，學校將竭誠提供有力的保障。 (一)“校長面對面”活動(“長望”高端人才) “長望”高端人才招聘，主要通過“校長面對面”活動的形式進行。本活動旨在為海內(nèi)外杰出學者搭建交流與合作的平臺。通過校長介紹、部門訪問、學術(shù)研討和人才洽談等形式，加深學者對學校的全面了解，促成高層次人才回國來校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同推動我校世界一流學科建設。 1.A類人才 中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、羅斯貝、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者;在世界一流大學、科研機構(gòu)任職的國際知名學者。 2.B類人才 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家自然科學獎二等獎/國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎/國家科技進步一等獎及以上獎勵的第一完成人、海外著名大學教授，年齡一般不超過50周歲。 3.C類人才 國家“青年千人計劃”入選者、國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、中組部“青年拔尖人才”等“四青”人才，年齡一般不超過40周歲。 4.A/B/C類人才申請候選對象 學校熱忱歡迎海內(nèi)外已取得突出的工作業(yè)績，展現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬�，積極依托我校申報“千人計劃”、“青年千人計劃”等國家級人才項目，具體要求詳見學校官網(wǎng)主頁《南京信息工程大學長望英才“校長面對面”活動》公告。 相關(guān)待遇：學校對簽訂全職聘用合同且人事檔案轉(zhuǎn)入學校的“長望”高端人才實行年薪制(協(xié)議工資，稅前)，提供優(yōu)厚的年薪待遇，同時在安家費、住房、人才啟動經(jīng)費、實驗室辦公條件、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持，基本標準見表1。根據(jù)“長望”高端人才的個人業(yè)績、聘期工作目標及任務，學科緊缺程度等情況，一人一議。 表1：“校長面對面”活動(“長望”高端人才)引進待遇標準(單位：元) 對未進入A/B/C人才系列，但經(jīng)評估認定具有較高水平，作為A/B/C類人才申請候選對象近期有望沖擊并獲得“四青”及以上國家級人才項目的高層次人才，待遇面議，年薪50萬元左右(稅前)。 對“長望”高端人才來校面談，學校提供往返差旅費(飛機公務艙、高鐵商務座)，免費安排食宿，統(tǒng)一安排接送。 (二)“長望”優(yōu)秀師資 招聘對象：國內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C構(gòu)的優(yōu)秀博士(后)、講師、副教授和教授(或相當職稱者);重點引進在海外知名高校和科研機構(gòu)取得博士學位、具有1年及以上海外研修經(jīng)歷的博士(后)。優(yōu)秀博士(后)年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當放寬。作為“長望”優(yōu)秀師資引進的人員，原則上需滿足各院部2018年人才引進需求計劃表中的基本條件要求。 相關(guān)待遇：按引進高層次人才(事業(yè)編制)方式錄用，工資按國家和江蘇省標準執(zhí)行，校內(nèi)獎勵性績效按學校副教授或教授待遇標準發(fā)放;安家費30-100萬元;提供租房補貼800-1500元/月，發(fā)放時間2年;學校根據(jù)個人情況和學科平臺條件給予一定科研支持，自然科學類提供10-50萬元人才啟動經(jīng)費，人文社科類提供5-30萬元人才啟動經(jīng)費�；緲藴室姳�2。特別優(yōu)秀的待遇面談，可適度上調(diào)安家費和人才啟動經(jīng)費。對金融學、會計學、財務管理、統(tǒng)計學、英語語言文學、翻譯學等緊缺專業(yè)博士，在引進待遇上可適當傾斜。 表2：“長望”優(yōu)秀師資引進待遇標準(單位：元) (三)外籍教師(非華裔) 外籍教師(非華裔)分為專業(yè)類外籍教師和語言類外籍教師。 1.專業(yè)類外籍教師(非華裔) 招聘對象：教授、副教授及講師(或相當職稱者)、優(yōu)秀博士(后)。原則上所有學位須在國外高水平大學和科研機構(gòu)取得，科研成果突出，熟練使用英文講授專業(yè)課程。 相關(guān)待遇：學校對簽訂全職聘用合同的外籍教師實行年薪制(協(xié)議工資，稅前)，具體見表3。可提供不低于5萬元的安置費，并根據(jù)工作需要，提供一定的人才啟動經(jīng)費以及每學年兩次探親路費(經(jīng)濟艙機票)。擬聘學院在校內(nèi)為外籍教師配備一名青年教師擔任專職聯(lián)絡員，負責協(xié)助外籍教師處理校內(nèi)外的相關(guān)事宜。外籍教師首聘期一般為3年，其中試用期1年。 表3：專業(yè)類外籍教師引進待遇標準(單位：美元) 上述外籍教師崗位類別主要按在國外取得職稱劃分，其中教授A/B/C類別及待遇參照長望高端人才類別評估后認定。 2.語言類外籍教師(非華裔) 招聘對象：應聘人員應來自英國、美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭、愛爾蘭等母語為英語國家，具有學士及以上學位;具有2年及以上英語語言教學經(jīng)驗，教育類、語言類或師范類可免除工作經(jīng)驗要求。 相關(guān)待遇：月薪不低于10000元人民幣(稅前);提供單身公寓一套，免住宿費以及水、電、網(wǎng)絡費，房間設施齊全，有空調(diào)、衛(wèi)星電視、熱水器等;每學年提供國際旅費補貼9000元人民幣(稅前);提供保險。 (四)臺籍教師 招聘對象：應聘人員為來自臺灣地區(qū)高�；蚩蒲性核⒕哂胁┦垦芯可鷮W歷的高層次人才(簡稱臺籍教師)，教學能力突出，科研成果較好。主要招聘金融學、會計學、財務管理、英語語言文學、翻譯學、藝術(shù)學、設計學等緊缺專業(yè)。 相關(guān)待遇：引進的臺籍教師享受年薪人民幣20萬元以上;學校為引進的臺籍教師辦理南京市社會保險;聘期內(nèi)學校為臺籍教師提供過渡性住房租住或提供租房補貼;每學年報銷兩次往返南京和臺灣的探親路費(經(jīng)濟艙機票)。 港澳地區(qū)籍教師可參照臺籍教師政策執(zhí)行。 (五)博士后 招聘對象：在國(境)內(nèi)外獲得博士學位，全時全職來我校從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。博士后申請者一般應為獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。申請者所學專業(yè)一般為大氣、環(huán)境、海洋、地理、遙感、電子、計算機、控制、數(shù)理、管理等學科方向。統(tǒng)招博士后實行年薪制(協(xié)議工資，稅前)，具體見表4。年薪由學校和合作導師共同確定承擔，年薪20萬元起，其中在站2年期間，合作導師配套科研資助一般不低于5萬元/年。 三、應聘方式 1.報名時間：2018年1月—2018年12月，學校人才引進工作常年進行，長期有效。 2.各院部人才需求計劃詳見《南京信息工程大學2018年各院部人才需求計劃表》(附件1)。 3.應聘“校長面對面”活動(長望高端人才)，請?zhí)顚憽赌暇┬畔⒐こ檀髮W海內(nèi)外杰出學者“校長面對面”活動申請表》(附件2)和個人簡歷，發(fā)送至活動郵箱：gdrc@nuist.edu.cn。郵件主題：“校長面對面”活動+姓名+所在單位+專業(yè)。學校進行審核后，會及時向符合條件的優(yōu)秀人才發(fā)送邀請函。若在7個工作日內(nèi)未收到回復請和我們聯(lián)系。 4.應聘“長望”優(yōu)秀師資人員，請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至招聘專用郵箱：zp@nuist.edu.cn。郵件主題：“南信大2018年招聘+應聘***學院+姓名”。應聘“長望”優(yōu)秀師資的人員需提供以下材料： (1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》(附件3); (2)學歷、學位、職稱證明、獲獎證書掃描件; (3)近五年3-5篇代表作掃描件及科技查新機構(gòu)出具的SCI/SSCI/CSSCI論文檢索報告掃描件。 5.應聘外籍教師(非華裔)、臺籍教師和博士后的人員請將簡歷材料發(fā)送給人事處，應聘博士后的請同時與相關(guān)學院導師溝通聯(lián)系。 6.對應聘“長望”優(yōu)秀師資的人員簡歷，人事處將進行初審，并及時轉(zhuǎn)發(fā)給相應專業(yè)學院，各學院原則上一周內(nèi)應給予回復，學校1-2個月組織一次集中面試。 四、招聘聯(lián)系與咨詢 1.各學院聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見需求計劃表(附件1)。 2.南京信息工程大學人才招聘部門聯(lián)系方式： 應聘“校長面對面”活動(“長望”高端人才)：86-25-58731027(丁老師)，郵箱：gdrc@nuist.edu.cn 應聘“長望”優(yōu)秀師資和專業(yè)類外籍教師：86-25-58731143(徐老師)，郵箱：zp@nuist.edu.cn 應聘語言類外籍教師：86-25-58695667(周老師)，郵箱：nuist_recruit@163.com 應聘臺籍教師：86-25-58731455(李老師)，郵箱：rsc@nuist.edu.cn 應聘博士后：86-25-58731027(劉老師)，郵箱：bsh@nuist.edu.cn 通訊地址：中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處 郵政編碼：210044
附件下載： 南京信息工程大學海內(nèi)外杰出學者“校長面對面”活動申請表
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