|
四、筆試、專業(yè)測試和面試 本次公開招聘考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測試+面試兩種形式，并根據(jù)招聘崗位的不同要求，按不同順序進(jìn)行，各招聘崗位考試順序詳見《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)測試，對報名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定處理。 為確保招聘人員具備一定的理論和專業(yè)水平，應(yīng)聘人員的筆試成績未能達(dá)到50分不能參加本次招聘的專業(yè)測試或面試。 進(jìn)入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進(jìn)行的崗位，考生全部進(jìn)入專業(yè)測試，并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：6的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進(jìn)行的崗位，根據(jù)報名人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試的人員比例，并在筆試之前予以公布。專業(yè)測試時如因考生臨時缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比低于3：1時，取消或調(diào)減招聘人數(shù)，緊缺人才經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例。 進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的根據(jù)筆試成績)折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考核程序。 (一)筆試 1、時間：2017年12月23日(星期六)9：00-11:00。 2、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。 3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目。公共知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、科技常識和職業(yè)道德等，約占筆試分值的30%;專業(yè)基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(具體內(nèi)容詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)，約占筆試分值的70%�？荚嚥恢付ǹ荚噺�(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識] 本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為120分鐘�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。應(yīng)考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。 (二)專業(yè)測試 1、時間和地點(diǎn)：另行通知。 2、內(nèi)容：招聘崗位必須具備的業(yè)務(wù)能力和工作技能，具體內(nèi)容詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。 (三)面試 1、時間和地點(diǎn)：另行通知(見面試通知單)。 2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。 【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料 (四)計分辦法 筆試、專業(yè)測試和面試均采用百分制，不需進(jìn)行專業(yè)測試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占60%、面試占40%;進(jìn)行專業(yè)測試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占50%、專業(yè)測試占25%、面試占25%。 五、考核、體檢 (一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤撸来伟疵嬖�、專業(yè)測試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。 (二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 (三)進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補(bǔ)。 (四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施。 六、聘用管理 (一)用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審批。 (二)經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會公示一周，公示期間對擬聘用人員無異議的，按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。 (三)新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用;經(jīng)考核不合格的予以解聘。 七、其它事項 (一)現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：1、本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。 (二)萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關(guān)招聘信息。 (三)按照物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為每人100元(網(wǎng)上交納)，面試費(fèi)用為每人30元(現(xiàn)場交納)。專業(yè)測試費(fèi)用由用人單位按有關(guān)規(guī)定收取。 (四)咨詢電話：0799-6840830，監(jiān)察電話：0799-6234790。 (五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
2017年11月24日
小編特薦：2018年國家公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)營，高分上岸不是夢！
想了解更多公考資訊請關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)