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五、考試內(nèi)容及時(shí)間 1、筆試 (1)筆試開考比例。 每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘(報(bào)考崗位被取消的，可以及時(shí)聯(lián)系縣衛(wèi)計(jì)局改報(bào)其他崗位或退費(fèi))。如報(bào)考縣直醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求本科及以下學(xué)歷崗位出現(xiàn)核減或取消招聘計(jì)劃的情況，按照各招聘單位招聘計(jì)劃總數(shù)不變的原則，將核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至該單位臨床醫(yī)學(xué)崗位(即A201、B202、C101、D101崗位)。 (2)筆試由縣人社局、縣編辦、縣保密局全程監(jiān)督指導(dǎo)，縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。 (3)醫(yī)學(xué)類崗位分臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)類(含康復(fù)治療等專業(yè))、護(hù)理、檢驗(yàn)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)九個(gè)專業(yè)命題，以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)為主;非醫(yī)學(xué)類以公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專業(yè)知識(shí)為主。 (4)報(bào)考縣直醫(yī)院要求具有全日制碩士研究生學(xué)歷崗位的人員經(jīng)資格審查合格后,采取實(shí)踐操作技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。 (5)筆試總分為100分，其中醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)60分，醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)40分;非醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)40分。 (6)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (7)筆試紀(jì)律要求 報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，安靜入場。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備入場等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入事業(yè)單位考試招聘誠信檔案庫，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入事業(yè)單位考試招聘誠信檔案庫，長期記錄。 筆試結(jié)束后，采用技術(shù)手段對考生答卷進(jìn)行雷同檢測，對甄別為雷同答卷的，將給予成績無效的處理。報(bào)考者之間作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，取消本次考試資格，記入事業(yè)單位考試招聘誠信檔案庫，視具體情形記錄期五年或長期記錄。 2、面試 (1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。 醫(yī)學(xué)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 非醫(yī)學(xué)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識(shí)+言語表達(dá)