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根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)岳陽市人社局核準(zhǔn)，2015年臨湘市事業(yè)單位面向社會公開招聘105名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)88人，其他6家事業(yè)單位17人，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則;堅(jiān)持在核定編制內(nèi)招聘的原則。 二、招聘計(jì)劃 本次臨湘市2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員105 人(詳見2015年臨湘市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表)。 公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)岳陽市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。 三、報(bào)名條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守中華人民共和國憲法和法律; 3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正; 4、具備崗位所需的任職資格、(職)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)和技能要求; 5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求; 黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及個人有違紀(jì)違法行為，組織尚未發(fā)現(xiàn)或查處的，不得報(bào)考應(yīng)聘。 有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日。 四、報(bào)名要求 本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息，報(bào)考時(shí)還須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。 1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： ①報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予補(bǔ)報(bào)。 ②報(bào)名地點(diǎn)：臨湘市人力資源和社會保障局二樓西大廳。 2、報(bào)名辦法：所有報(bào)考人員須持本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證及有關(guān)資格證書等，資格審查合格后，方可填寫《臨湘市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，并提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。 3、資格審查：對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。資格復(fù)審由市人社局在面試前集中進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。 4、繳費(fèi)：填寫報(bào)名登記表，繳納考試費(fèi)125元。 5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為10月13日- 15日。領(lǐng)證地點(diǎn)為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心(辦公樓305室)。 |
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