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2015年湖南張家界市公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位28人公告

來(lái)源:湖南人事考試網(wǎng)時(shí)間:2015-08-28 14:44考德上教育V

    根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《市直單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》(張組發(fā)〔2008〕4號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究同意,我市決定組織開(kāi)展市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、遴選職位與計(jì)劃
    本次市直單位公開(kāi)遴選共19個(gè)職位28名計(jì)劃。具體見(jiàn)《2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》(附件1)。
    二、遴選范圍和條件
    (一)報(bào)名范圍
    具體每個(gè)職位的報(bào)名范圍詳見(jiàn)《2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》(附件1)中的“面向范圍”欄(各職位面向范圍均不含垂直管理的單位)。
    (二)報(bào)考基本條件
    1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
    2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期,其中團(tuán)市委工作人員職位要求的2年公務(wù)員經(jīng)歷包含試用期);
    3、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
    4、年齡25周歲以下,即1989年9月30日以后出生;年齡30周歲以下,即1984年9月30日以后出生;年齡35周歲以下,即1979年9月30日以后出生;年齡40周歲以下,即1974年9月30日以后出生,其他年齡依此類(lèi)推;
    5、遴選公務(wù)員職位的要求現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù),各職位對(duì)職級(jí)有要求的按其要求執(zhí)行,職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年9月30日;
    6、身體健康;
    7、職位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表》(附件1);
    8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選:
    1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
    3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
    4、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新聘用人員試用期的;
    5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
    三、遴選工作程序
    1、報(bào)名及資格審查
    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截止2015年9月11日。
    報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)一覽表:

    報(bào)名考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋組織人事部門(mén)印章)、相關(guān)證明原件、撰寫(xiě)文稿或發(fā)表文章復(fù)印件、2張近期同底免冠彩照及《市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)報(bào)名表》原件(一式二份),到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。
    2、筆試
    每個(gè)職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開(kāi)考,崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位,經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,筆試最低開(kāi)考比例可放寬到3:1,放寬后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。
    除市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室辦案人員職位、市委辦文秘人員、財(cái)務(wù)人員職位和張家界經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局工作人員職位外,其他職位筆試統(tǒng)一測(cè)試公共知識(shí),總分100分。市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室辦案人員職位除考公共知識(shí)外,還另外加試專(zhuān)業(yè)知識(shí),公共知識(shí)占60%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%;市委辦文秘人員職位筆試為撰寫(xiě)命題論文和起草綜合材料兩個(gè)科目,各占50%;市委辦財(cái)務(wù)人員和張家界經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局工作人員職位筆試只考財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為9月中旬。
    3、面試
    按考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,以與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各職位面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可降低比例或核減遴選計(jì)劃。筆試成績(jī)和入圍面試人員名單將在各遴選單位和張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,面試時(shí)間另行通知。
    面試結(jié)束后,按筆試總成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    4、考察
    根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序,按與遴選計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象。
    考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求,對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
    在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時(shí),需要遞補(bǔ)的,按考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),且只替補(bǔ)一次。
    5、公示與調(diào)動(dòng)
    對(duì)考察合格人員,由各遴選單位按程序上報(bào)審批,經(jīng)組織人事部門(mén)研究同意調(diào)動(dòng)的人員將在張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,則正式確定為遴選對(duì)象,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    附件:
    1.2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表
    2.2015年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)報(bào)名表
    中共張家界市委組織部
    張家界市人力資源和社會(huì)保障局
    2015年8月28日

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