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根據(jù)工作需要，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)，吉林省高速公路管理局靖宇管理分局決定面向社會(huì)公開招聘合同制收費(fèi)員。 一、招聘人數(shù) 此次公開招聘收費(fèi)員80名。具體為： 磐石南站：3人 輝南站：7人 撫民站：1人 撫松站：9人 松江河匝道站：20人 東崗站：20人 松江河機(jī)場(chǎng)主線站：20人 二、工作地點(diǎn) 以上吉林省高速公路管理局靖宇管理分局所屬各收費(fèi)站。 三、資格條件 （一）基本要求 1.思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛所報(bào)考崗位工作。 2.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，不能報(bào)名。 （二）戶口要求 具有以上所報(bào)考收費(fèi)站沿線70公里以內(nèi)的城鄉(xiāng)戶口，僅以戶口簿原件為準(zhǔn)，暫住證等不具備證明效力。 （三）學(xué)歷要求 報(bào)考收費(fèi)員要求高中（或中專）以上文化程度。 （四）年齡及身體要求 報(bào)考收費(fèi)員要求年齡在18－25周歲之間，具有大專以上學(xué)歷者，年齡可放寬到28周歲；非特殊體型，身體健康；男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年8月30日。 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng) （一）報(bào)名時(shí)間 9月6日-10日，9:00—16：30 �。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn) 省高管局靖宇分局，具體地點(diǎn)：靖宇縣高速公路出口800米處（靖宇管理分局）。具體聯(lián)系方式如下： 靖宇分局政工辦 0439-7937035 聯(lián)系人：周女士 �。ㄈ⿺y帶資料 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。 五、錄用辦法 �。ㄒ唬┕P試 筆試采取計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，隨機(jī)組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力知識(shí)。滿分為100分。 （二）面試 在筆試成績(jī)60分以上（含60分）人員中，按照1:2的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力，滿分為100分。 �。ㄈ╀浻� 對(duì)面試成績(jī)60分以上（含60分）人員按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員；面試成績(jī)60分以下（不含60分）人員不予錄取。 （四）體檢 對(duì)擬錄用人選由省高管局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自理。對(duì)體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 六、工作條件及待遇 人員錄用后試用期一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年；考核不合格者不予錄用。 收費(fèi)員屬省高管局勞動(dòng)合同制職工，按照《勞動(dòng)合同法》和省高管局有關(guān)規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等。收費(fèi)員實(shí)行倒班工作制，綜合計(jì)算工時(shí)，節(jié)假日正常倒班，當(dāng)班期間，省高管局提供住宿條件，通勤、交通、伙食、生活等費(fèi)用自理。 收費(fèi)員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動(dòng)合同制人員工資分配方案（試行）》執(zhí)行，試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上（不含單位繳存的40%“五險(xiǎn)一金”部分，含個(gè)人繳納的18%“五險(xiǎn)一金”部分）。
吉林省高速公路管理局
2015年8月26日
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