|
為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招考基本條件 1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良; 2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心; 3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，符合崗位招聘條件; 4、身體健康。 二、招聘單位、職位及基本要求(見附件)。 有關(guān)專業(yè)問題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，事業(yè)單位編制內(nèi)人員不在招聘考試范圍。 三、招聘辦法和程序 (一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。 1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至9月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。 2、報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)政府行政大樓主樓502號(hào)辦公室(金華市光南路836號(hào)，510路、28路、529路公交車到金東區(qū)政府站下車)。 3、報(bào)名方式：①持本人學(xué)歷證書、身份證、戶口本(或戶籍證明)報(bào)名，其中要求有專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的職位還需要提供有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;②留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;③面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的服務(wù)期滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的證明(證明可在金東區(qū)人才網(wǎng)http://www.jdqrc.com下載);④報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表二份(表格從金東區(qū)人才網(wǎng)下載)，提供近期彩色免冠1寸照片3張(其中二張貼在報(bào)名表上)，并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用資格;⑤資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)40元。 報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。 每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的崗位無效。 本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2013年9月24日(含)。 (二)考試。考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試按60%、面試按40%計(jì)入總成績(jī)。 1、筆試(占總成績(jī)60%)：滿分為100分，合格分為50分，筆試不合格者，不列入面試。筆試時(shí)間及科目：2013年10月19日上午9:00—11:30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》由客觀題和主觀題組成，不指定參考用書。筆試地點(diǎn)另行通知。 報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 報(bào)考人員于2013年10月11日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)到金華市金東區(qū)政府行政大樓主樓502號(hào)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 2、面試(占總成績(jī)的40%)：滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。 面試時(shí)間：2013年11月9日，面試地點(diǎn)另行通知。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試。筆試后各職位根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按照1：3比例確定面試對(duì)象(出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象)。 面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。如筆試成績(jī)亦相同的，則根據(jù)考核情況由區(qū)事業(yè)單位招考聯(lián)席會(huì)議研究決定。 總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 (三)體檢。各職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：2比例確定體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定體檢對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公[2005] 68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。 體檢工作由各事業(yè)單位招考主管部門和金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。 報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。 (四)考察。體檢結(jié)束后，各職位在體檢合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人員�？疾旃ぷ饔筛魇聵I(yè)單位招考主管部門和金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。有考察不合格的，在本職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。 (五)公示、聘用。考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示7日，如無舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查符合錄用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。雙方需簽訂聘用合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿經(jīng)用人單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。 有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。 聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。 四、監(jiān)督 招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：82176785。 五、其他事項(xiàng) 考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到金東區(qū)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jdqrc.com)或金華人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jhrcsc.com)查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科聯(lián)系(電話：82181336)，否則，由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1、2013年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘職位及資格條件表 2、金華市金東區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表 金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一三年九月十三日
申論如何拿高分？第三屆考德上公培“申論好文章”�？即筚愓絾�(dòng)
http://m.fieldcollege.com/gjgwy/2013/0828/2013slzt.html
申論模考系統(tǒng)：http://sl.kds100.com
|
40004-20005
