新疆發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院招聘工作人員2名

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院于2006年6月批準成立，是新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會直屬副廳級全額撥款事業(yè)單位。主要職責：受自治區(qū)發(fā)展改革委委托，研究自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展及改革問題，為自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展及改革提供決策服務(wù);開展應(yīng)用對策研究，為各級政府、產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)提供決策咨詢服務(wù);開展國內(nèi)外學術(shù)交流與合作;開展規(guī)劃、投資等相關(guān)領(lǐng)域的研究咨詢服務(wù)。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見附表。

四、招聘原則

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處、紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作。

監(jiān)督人：李韌監(jiān)

督電話：0991-2822668

崔紅監(jiān)督電話：0991-2815029

六、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡在30周歲及以下(1983年1月1日后出生);

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

七、招聘實施方法及步驟

新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

(一)公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)(http://www.xjdrc.gov.cn/)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)(http://www.研究新疆.com/)上發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2013年8月29日至2013年9月6日。

(二)報名與資格初審

公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

報名及資格初審按以下程序進行：

報考者須攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)以及身份證、畢業(yè)證、學位證等招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。

(1)報名期限：2013年9月2日至2013年9月10日。

(2)聯(lián)系人：宋哲。

聯(lián)系電話：0991-2842432

(3)報名地址：烏魯木齊市中山路462號廣場聯(lián)合辦公大樓A座1803室。

(4)資格審查與報名同步進行。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。

(5)領(lǐng)取準考證、繳納報名考試費詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片2張。

(6)查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟研究院網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(7)每位應(yīng)聘者只允許報考一個崗位。

3、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

4、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。