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廈門市同安區(qū)部分事業(yè)單位因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開招聘編內(nèi)工作人員120名。簡(jiǎn)章如下： 一、招聘范圍 本次共招聘81個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。 二、招聘條件 (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī); (二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德; (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。 三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng) (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法 1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 2013年7月22日至7月30日(雙休日除外)，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件二。 2.報(bào)名方法 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，報(bào)名表見附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3張(其中兩張貼在報(bào)名表上)，并提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件(咨詢電話見附件二)。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)報(bào)名點(diǎn)將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查通過的收取報(bào)名費(fèi)人民幣80元，審查不通過的將告知不通過原因。 資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。 符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)區(qū)公務(wù)員局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。 (二)信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)�。赫�(qǐng)報(bào)考人員于2013年8月12日后登錄區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息)查詢準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)個(gè)人筆試加分信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正，否則后果自負(fù)。 四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式： (一)筆試 1.招聘崗位要求高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，具有與招聘崗位要求相一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時(shí)，所有報(bào)考人員均須參加筆試。其它情況報(bào)考人員均須參加筆試。 2.筆試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2013年8月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分。各個(gè)崗位筆試內(nèi)容見附件二。 3.加分規(guī)定 (1).從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。 (2).服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。 服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。 (3).符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。 曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。 4.筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。101-160崗位筆試成績(jī)合格線為50分，201-221崗位筆試成績(jī)合格線為60分。 (二)面試 1.從筆試成績(jī)上合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。 2.面試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (三) 101-160崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，201-221崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。 五、體檢與考核 (一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。 (二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)公務(wù)員局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。 達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，將安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)公務(wù)員局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。 本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。 (三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位主管部門應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件再次復(fù)核，考核不合格的不予聘用。 (四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，再上報(bào)市人事行政部門決定是否遞補(bǔ)。 |
40004-20005
