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為進(jìn)一步提升貴池區(qū)國土資源管理水平，更好地服務(wù)貴池經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名工作人員從事國土資源管理工作。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘; (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用; (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘崗位計(jì)劃數(shù) 2013年池州市國土資源局貴池分局公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)9人(見附件1)。 三、招聘條件 招聘對象必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行，無違法犯罪記錄; (四)具有全日制大專及以上學(xué)歷; (五)30周歲以下，身體健康; (六)已被單位聘用人員須持單位同意報(bào)考證明方可報(bào)考。 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。 四、招聘工作程序 本次招聘按制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員并公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布招聘信息 招聘信息將在貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州人才網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間為2013年6月24日-7月3日工作日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心(地址：翠微苑梅龍路1號，402室，電話：0566-3214808)。 2、報(bào)名要求 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持有效身份證或戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。以上尚未取得畢業(yè)證書的報(bào)名人員須于2013年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，逾期不能提供的，取消其考試或聘用資格。資格初審合格的填寫報(bào)名登記表并進(jìn)行電子攝像。 3、考試收費(fèi) 按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)45元/科/人，報(bào)名初審合格后繳納;收取面試費(fèi)80元/人，在領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納。 4、資格審查 報(bào)名結(jié)束后，池州市國土資源局貴池分局會(huì)同有關(guān)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2013年7月5日，地點(diǎn)在貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。 招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 (三)考試 考試分筆試和面試，滿分各為100分。 1、筆試 (1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占20分，專業(yè)知識占80分。公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容為常識、判斷推理、寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識;專業(yè)知識的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。 (2)筆試時(shí)間為2013年7月7日上午：9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 2、面試 面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試總成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如最后一名有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3、最終合成成績 考生最終合成成績計(jì)算方法：筆試總成績×60%+面試成績×40%。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最終合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。最終合成成績達(dá)到50分的考生，方可進(jìn)入體檢與考察。 (四)體檢與考察 根據(jù)最終合成成績，從高分到低分等額確定體檢對象(最終合成成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試成績再相同，以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先)。 體檢由池州市國土資源局貴池分局會(huì)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 體檢對象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終合成成績依次遞補(bǔ)。 體檢合格者確定為考察對象。考察由池州市國土資源局貴池分局會(huì)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。 因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。 (五)確定擬聘人選及公示 根據(jù)考察情況，等額確定擬聘人選。對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。 (六)聘用及待遇 公示期滿，經(jīng)池州市國土資源局貴池分局審定后，與池州市國土資源局貴池分局簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1500元。試用期滿，經(jīng)考核合格，月工資1800元，并按國家政策規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，另根據(jù)工作業(yè)績考核確定績效工資。 五、有關(guān)事宜 為做好本次公開招聘工作，成立2013年池州市國土資源局貴池分局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。 本公告由2013年池州市國土資源局貴池分局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心：0566-3214808 池州市國土資源局貴池分局：0566-2816903;13905663166 監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局:0566-2022589 2013年池州市國土資源局貴池分局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一三年六月十四日 附件下載：
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