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報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日--2024年11月8日 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)一批急需人才，公告如下： 一、單位簡(jiǎn)介 廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國(guó)特色高水平學(xué)校建設(shè)名單B檔(30強(qiáng))。 二、崗位要求 此次擬引進(jìn)急需人才22名，其中博士20名、產(chǎn)業(yè)精英2名，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體要求詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次引進(jìn)急需人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，附件1)。 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守憲法和法律; 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.具有崗位所需的資格條件、專業(yè)、技能和工作能力; 7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件; 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)資格條件 1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日(2024年10月28日)。 2.學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷及具體崗位要求詳見《崗位需求表》。 (三)招聘人員類型 招聘人員類型不限，包含“2024年畢業(yè)生”及“非2024年畢業(yè)的往屆生”�！�2024年畢業(yè)生”要求于2024年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書[含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員]。“非2024年畢業(yè)的往屆生”，是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員]。 產(chǎn)業(yè)精英崗?fù)瑫r(shí)要求截止報(bào)名首日前3年(2021年10月28日至2024年10月28日期間)須為大中型企業(yè)全職在崗人員，從事與報(bào)考崗位相匹配的工作。 (四)具有下列情形之一者，不得報(bào)名： 1.受過(guò)刑事處罰的; 2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 3.被開除公職的; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。 三、引進(jìn)方式和程序 (一)組織報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2024年10月28日--2024年11月8日。 2.報(bào)名方式 采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，同時(shí)按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才資格審核材料一覽表》(附件2)要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。 3.報(bào)名注意事項(xiàng) (1)應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料及證明材料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或提供證明材料不實(shí)，或不符合招聘條件而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。 (2)已畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。 (3)應(yīng)聘人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須填寫《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才相近專業(yè)認(rèn)定表》(附件4)并提供相關(guān)專業(yè)材料〔國(guó)(境)外畢業(yè)的須提供成績(jī)單及翻譯公證書或畢業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)證明及翻譯公證書，國(guó)內(nèi)畢業(yè)的提供由畢業(yè)院校蓋章的成績(jī)單〕，經(jīng)招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。 (二)資格審查 1.資格初審 依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。 2.資格復(fù)核和心理測(cè)試 (1)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)核。資格復(fù)核人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。資格復(fù)核當(dāng)天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無(wú)效。若無(wú)法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格;不按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 (2)通過(guò)資格復(fù)核的考生方可參加心理測(cè)試，心理測(cè)試主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試的結(jié)果僅供參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。沒(méi)有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。參加了心理測(cè)試的考生方可進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)。 (三)考核評(píng)價(jià) 1.考核評(píng)價(jià)方式：本次招聘考試采用直接面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)核和心理測(cè)試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。 根據(jù)崗位類別，面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進(jìn)行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié);非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。 (1)考察座談環(huán)節(jié)：采取座談會(huì)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘人員了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。 (2)教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)=試講成績(jī)(40%)+答辯成績(jī)(60%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 (3)非教師崗位面試：采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)=答辯成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 2.考核評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.參加考核評(píng)價(jià)比例：不設(shè)開考比例限制。 4.考核成績(jī)：考核評(píng)價(jià)成績(jī)即為考試綜合成績(jī)，總分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，考試綜合成績(jī)超過(guò)80分(含)者方可錄用。 (四)體檢考察 1.體檢 對(duì)考試綜合成績(jī)達(dá)到80分及以上者，根據(jù)考試綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績(jī)相同時(shí)，則需通過(guò)加試的方式確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格的或在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，不予錄用，但因懷孕等法定情況不能按時(shí)體檢的，可以按規(guī)定申請(qǐng)延期體檢。 2.考察 考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。學(xué)校通知考生考察工作開始之日起，考生超過(guò)5個(gè)工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過(guò)30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。 (五)公示聘用 經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校將組織復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果決定是否錄用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。2024屆博士畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的博士學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期則招聘結(jié)果無(wú)效。 (六)遞補(bǔ) 因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)�？砂凑站C合成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員，是否遞補(bǔ)可由學(xué)校根據(jù)情況進(jìn)行決定： 1.應(yīng)聘人員體檢不合格的; 2.考察人選未被確定為擬聘用人員的; 3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的; 4.擬聘用人員放棄聘用; 5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。 五、聘用及待遇 (一)公示期滿無(wú)異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇按所聘崗位執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)以崗位需求表為準(zhǔn)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。 (二)應(yīng)聘博士崗位、符合學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房申請(qǐng)條件的人員可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)免費(fèi)不超過(guò)5年的周轉(zhuǎn)性教師住房。具體按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)學(xué)校將協(xié)助博士及博士后另申領(lǐng)市人才安家費(fèi)，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (四)產(chǎn)業(yè)精英崗獲聘人員持有非經(jīng)由本校評(píng)審獲得的職稱，入校之日起三年內(nèi)應(yīng)參加本校組織的職稱確認(rèn)(評(píng)審)并獲得通過(guò)，逾期未通過(guò)的，下調(diào)一個(gè)職級(jí)，聘用到下一職級(jí)的最高等級(jí)。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。 六、其他事項(xiàng) (一)工作經(jīng)歷年限方面，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷證明(該三項(xiàng)材料出具單位或繳費(fèi)單位應(yīng)為同一家單位)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。 (二)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。 (三)本次招聘的人員原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。 (四)因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請(qǐng)。 (五)本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。凡與我校在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”中逐一填寫清楚，不得漏填。存在上述親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 (六)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 七、咨詢電話 招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處方老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00) 招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室趙老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00) 廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2024年10月21日 1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次引進(jìn)急需人才崗位需求表.xls 2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才資格審核材料一覽表.docx 3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls 4.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需人才相近專業(yè)認(rèn)定表.docx
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