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【湖南】2024年郴州蘇仙區(qū)選聘農村教師進城任教159人

來源:未知時間:2024-04-11 16:56考德上教育V

來源:http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3722759.html
報名時間:2024年4月12日-18日
面試形式:結構化面試、試教
面試時間:另行通知




為調整優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍結構,促進教師合理流動,經區(qū)教育局黨委研究同意于2024年上半年進行農村教師進城選聘工作。本次進城選聘工作按照資格審查、面試、考核、選崗、考察、公示等程序進行,現就有關事項公告如下:


一、選聘原則


1.公開、公平、公正原則。
2.凡進必考原則。所有申請進入城區(qū)學校任教的教師原則上都須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的選聘農村教師進城任教考試。
3.崗位設置原則。根據城區(qū)學校實際需求設置崗位,按學校崗位設置進行聘用。
4.誠信原則。報考人員需遵守誠信原則,誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī),否則取消選聘資格。


二、選聘崗位計劃


計劃選聘教師159名,具體的選聘崗位、計劃數、資格條件等詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教計劃崗位表》(附件2)。


三、選聘條件


1.具有良好的品行和職業(yè)道德;為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、遵紀守法、甘于奉獻,在原任教學校工作積極,表現良好,師德師風良好,在教書育人方面成績顯著。
2.選聘范圍:截至2024年8月31日,服務期已滿且在蘇仙區(qū)農村學校實際任教3年及以上的農村學校在編在崗教師。
3. 2021至2023年已修滿學分216分(以學分管理系統(tǒng)分數為準)。
4.具備選聘崗位所需的教師資格且定期注冊合格。
5.蘇仙區(qū)培養(yǎng)的學前教育(幼兒園)專業(yè)公費定向培養(yǎng)師范生限報考幼兒園教師崗位。
6.近3年年度考核結論為合格及以上等次。


四、不得報考的情形


1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.2023年度師德師風考核合格以下人員;
5.《蘇仙區(qū)機關事業(yè)單位科級以下人員流動調配辦法(試行)》規(guī)定中不得確定為流動調配情形的人員。


五、選聘工作實施步驟


1.發(fā)布選聘公告(2024年4月11日前):選聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網站(http://www.hnsx.gov.cn)發(fā)布。各農村學校要鼓勵符合條件的教師踴躍報考,負責組織、通知報考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。


2.報名及資格初審(2024年4月12日-18日):各教師根據公布的選聘計劃選擇報考崗位,每人限報一個崗位,并將報名材料提交給所在學校進行資格初審。報名材料包括:《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教報名表》(附件3)一式兩份,教師資格證原件及復印件、服務期滿或農村學校實際任教滿3年的證明、2021至2023年已修滿學分證明、近3年年度考核表等崗位要求的證明材料。


3.初審結果公示(4月23日前):各學校根據選聘條件,對初審合格的報考人員進行公示,公示期不少于3天。學校負責人在《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教報名表》(附件3)、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》(附件4)(注明公示結果)上簽字并加蓋學校公章。


4.資格復審(4月24日):公示無異議后,各學校將資格初審合格人員名單及報名材料報區(qū)教育局人事股0309室進行資格復審。上報材料為《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教報名表》一式兩份、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》及報名材料。


5.核減或取消崗位(4月25日):本次公開選聘不設置開考比例。資格審查工作結束后,公布核減或取消選聘崗位計劃數。核減或取消的選聘崗位將于2024年4月25日在蘇仙區(qū)政府門戶網站公布。


6.面試:報考人員須參加面試和綜合考核。
①面試時間及地點。面試時間、地點及具體要求在蘇仙區(qū)政府門戶網上另行公告。
②面試形式。面試形式為結構化面試,每位考生面試時間為10分鐘,采取“5+5模式”,即5分鐘閱題室閱題、5分鐘面試室答題,滿分為100分。
③面試內容。根據崗位要求確定,主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
④面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實施。蘇仙區(qū)人社局指導與監(jiān)督,蘇仙區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
⑤面試成績。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。
未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。


7.考核。面試成績在70分及以上的人員進行綜合考核,考核內容詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教計分辦法》(附件1)。報考人員所在學校根據計分辦法對報考人員進行考核計分,并對計分項目及結果進行公示,公示期不少于3天。公示期滿后,學校負責人在計分項目及結果公示表上簽字、加蓋公章,并對上報結果負責。學校將上報結果和加分項證明材料復印件上報蘇仙區(qū)教育局進行復核,如有舉報經查實將追究相關責任人員責任。


8.綜合成績合成與排名。
(1)成績合成。綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%,面試、考核計分均保留兩位小數進行計算。
(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名,綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分進行排名;綜合成績和面試成績均相同的,按面試給予考生評分中最低分從高到低進行排名。面試成績、考核成績及綜合成績排名在蘇仙區(qū)政府門戶網站上公告。


9.選崗。報考人員按照綜合成績從高分到低分的原則及選聘崗位計劃1:1的比例,由報考人員選擇具體單位,選崗時間、地點在蘇仙區(qū)政府門戶網站另行通知。


10.考察?疾旃ぷ饔蛇x聘學校實施,考察工作于2024年7月完成?疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,并形成具體的考察結論。


11.公示。根據綜合成績和考察結論,經蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單,報蘇仙區(qū)人社局審查,經審查合格的擬聘用人員,將在指定官方網站上公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。為保護個人權益,公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據,否則不予受理。


12.聘用。公示無異議的擬聘用人員,由選聘單位及蘇仙區(qū)教育局填寫聘用相關材料,報蘇仙區(qū)人社局審核,蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件,選聘單位辦理聘用手續(xù)。


對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


六、紀律與監(jiān)督


招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0735-2289098。


七、特別提示


1.各農村學校認真宣傳并組織本校符合條件的老師報考,嚴格按照時間及相關要求組織選聘各環(huán)節(jié)工作,教育局不一一電話通知報考人員。
2.報考人員參加面試時,必須攜帶準考證和有效身份證原件(準考證須保留至辦理聘用手續(xù)后),缺少證件原件的考生不得參加面試、選崗。
3.面試后,報考人員不得放棄后續(xù)環(huán)節(jié),否則近三年不得參加蘇仙區(qū)農村進城選聘考試。對放棄考核、選崗、考察或資格審查、考察不合格造成的空缺不予遞補。
4.聘用人員最低服務年限3年,服務期限內不予批準報考或調往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。
5.對報考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現選聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
6.咨詢電話:0735—2473513;公示網站:蘇仙區(qū)政府門戶網站(http://www.hnsx.gov.cn/)、蘇仙區(qū)教育人事教師工作企業(yè)微信群。




附件:
1. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教計分辦法
2. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教崗位計劃表
3. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教報名表
4. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教初審合格人員名單匯總表









郴州市蘇仙區(qū)教育局
2024年4月11日




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(責任編輯:成就你的未來)

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