|
來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240325/i2178447.html 報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—2024年4月10日 面試：答辯、微型課 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師18名，面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師56名、幼兒園教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 我區(qū)成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； （二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則； （三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守中華人民共和國憲法和法律； （三）具有良好的品行和職業(yè)道德； （四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身心條件； （六）崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員； 5.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員； 6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2022年、2023年）； 7.違約或服務(wù)期限（服務(wù)期截止時(shí)間為2024年8月31日）未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員； 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘中小學(xué)教師崗位19個(gè)，招聘計(jì)劃74名，其中面向2024屆高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師18名，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師56名。招聘幼兒園教師崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃4名，以上均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。 五、招聘程序 （一）發(fā)布信息 招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。 （二）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—2024年4月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會(huì)議室。 3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名。 4、報(bào)名要求： （1）面向2024屆高校畢業(yè)生 ①《株洲市荷塘區(qū)面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）； ②本人身份證原件及復(fù)印件； ③學(xué)校（院系）蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以本科專業(yè)報(bào)名的2024屆研究生還須提供本科畢業(yè)證； 2024屆普通高校畢業(yè)生指2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)，通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，應(yīng)聘者須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。 2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）且于2024年8月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生，可以視同為2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。 ④教師資格證原件及復(fù)印件（或“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業(yè)能力證書》），應(yīng)聘者須于2024年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件； ⑤普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）原件及復(fù)印件； ⑥本科生須提供《株洲市荷塘區(qū)面向2024屆本科畢業(yè)生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學(xué)校（院系）鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)； ⑦本人近期一寸免冠彩色照片1張。 （2）面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師 ①《2024年株洲市荷塘區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》（附件3，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）； ②本人有效身份證原件及復(fù)印件； ③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）原件； ④相應(yīng)等級(jí)的教師資格證原件及復(fù)印件； ⑤普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）原件及復(fù)印件； ⑥本人近期一寸免冠彩色照片1張； ⑦報(bào)考初中心理健康和小學(xué)心理健康教師崗位，非心理學(xué)類，課程與教學(xué)論非心理學(xué)類專業(yè)的，還需提供心理咨詢師職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、從事全日制普通中小學(xué)心理健康1年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明（見附件5）； ⑧除初中信息技術(shù)、心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)且報(bào)考初中心理健康和小學(xué)心理健康崗位外，中小學(xué)教師其余崗位還需提供以下資料: A、《在職證明》（見附件5），在編教師需所在學(xué)校和縣（市）區(qū)級(jí)教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章； B、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件（在編人員不需要提供）； C、由銀行出具的2023年9月至今工資流水單（在編人員不需要提供）。 （三）資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 （四）繳納考務(wù)費(fèi) 1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人（科）。通過資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。 2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會(huì)出具的證明，可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。 （五）考試 1、開考比例 所有崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2、考試方式 （1）面向2024屆高校畢業(yè)生 采取面試的考試方式，面試分答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。答辯時(shí)間不超過3分鐘,總分100分,答辯成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，答辯成績不計(jì)入總成績。上微型課時(shí)量為6分鐘，備課時(shí)量為30分鐘，備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分�？偝煽�?yōu)?00分。 總成績計(jì)算辦法為： 總成績＝教案成績＋微型課成績（教案成績和微型課成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。 考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。各招聘崗位以總成績進(jìn)行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。 （2）面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師 ①采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試均采用百分制。 ②筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時(shí)長90分鐘，總分100分。 ③面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試）。 A、中小學(xué)教師崗位面試形式為上微型課，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。 中小學(xué)教師崗位面試成績=教案成績+微型課成績（教案成績和微型課成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。 B、幼兒園教師崗位面試形式為上微型課和技能測(cè)試。微型課時(shí)量為6分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。技能測(cè)試時(shí)量為5分鐘，內(nèi)容為：指定曲目鋼琴彈唱和自選特長展示，自選特長展示限聲樂（清唱）、器樂、舞蹈（舞曲自備，用U盤裝載）三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除鋼琴外，其余樂器考生自備。上微型課成績?yōu)?0分，技能測(cè)試成績?yōu)?0分，滿分為100分。 幼兒園教師崗位面試成績=微型課成績+技能測(cè)試成績（微型課成績和技能測(cè)試成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。 ④面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。招聘崗位以總成績進(jìn)行排名，總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。 （3）若實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。 （4）鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績低于70分（不含70分）為不合格，不予聘用。 3、考試時(shí)間和地點(diǎn) 考試時(shí)間及考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。 應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。 六、就業(yè)協(xié)議簽約對(duì)象確定 就業(yè)協(xié)議簽約對(duì)象僅限于面向2024屆高校畢業(yè)生的招聘崗位。考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，簽約對(duì)象在考試完后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽約（請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補(bǔ)、簽約。 七、體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用自理。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。 八、公示與聘用 根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。 經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。 九、特別提示 1、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。 2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。 十、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 招聘咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196 監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-12388 區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)教育局0731-28477040 本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組�！� 附件1：2024年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃及崗位條件 附件2：株洲市荷塘區(qū)面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名登記表 附件3：2024年株洲市荷塘區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表 附件4：株洲市荷塘區(qū)面向2024屆本科畢業(yè)生學(xué)業(yè)情況鑒定表 附件5：在職證明
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2024年3月25日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對(duì)一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
