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報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日0時(shí)至7月7日24時(shí)止 筆試內(nèi)容：公基、專業(yè)知識(shí)等 面試形式：試講、結(jié)構(gòu)化面試等 湖南人文科技學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的省屬綜合性公辦普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1978年,2004年升格為本科,2011年獲得農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格,2012年高質(zhì)量通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估,2017年成為湖南省立項(xiàng)建設(shè)碩士學(xué)位授予單位,2018年成為湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件3); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員; 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位40個(gè),招聘計(jì)劃63名,其中專業(yè)技術(shù)崗位61名,管理崗位2名(詳見(jiàn)附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2023年7月3日0時(shí)至7月7日24時(shí)止。 2.報(bào)名方式 采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報(bào)名無(wú)效。 3.報(bào)名材料 ①《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。 ②本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。 ③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。 ④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋所在單位人事部門公章,可入圍體檢時(shí)提供)。 ⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi),需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章)。 ⑥招聘崗位明確要求具有其他相應(yīng)條件的,應(yīng)聘人員必須提供有關(guān)證明。 4.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月31日為截止日期。 應(yīng)聘崗位對(duì)碩士研究方向有要求的需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明,對(duì)本科專業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績(jī)單等專業(yè)方向證明材料。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。 2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。 (四)考試 1.開(kāi)考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)崗位特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 (1)應(yīng)聘專任教師崗位(A1-A22) 采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。 筆試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？偡譃�100分。 試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。 (2)應(yīng)聘專任教師崗位(A24-A34) 采取技能測(cè)試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。 技能測(cè)試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加技能測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。 筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。 試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。 (3)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位(B1-B4) 采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。 筆試:通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試崗位相關(guān)知識(shí),總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。 (4)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位A23、建筑施工員崗位C1 采取筆試與實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。 筆試:通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)。總分100分。 實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。 (5)應(yīng)聘管理人員崗位D1 采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。 筆試:通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作�？偡�100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。 3.合格分?jǐn)?shù)線 經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,筆試、面試、技能測(cè)試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。 達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試時(shí)間、成績(jī)、通知等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,A1-A22崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),其他崗位以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的,統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0738-8372901(人事處) 舉報(bào)電話:0738-8325900(紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)
湖南人文科技學(xué)院
2023年6月25日
附件1：湖南人文科技學(xué)院2023年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
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