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關于下達2020年“特崗計劃”教師招聘名額的通知
為便于各縣(市、區(qū))統(tǒng)籌安排2020年教師招聘計劃，經(jīng).與教育部教師工作司溝通，并報委廳領導同意，根據(jù)各地教師隊伍建設實際及特崗教師待遇政策落實等情況，我處擬定了《2020年中央“特崗計劃”名額分配表》(詳見附件)，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關事項通知如下:
一、確保特崗教師各項政策待遇。 各地教育局主要領導要積板主動向黨委，政府主要領導匯報中央“特崗計劃”有關政策，會同財政、人社、編制部門嚴格落實省教育廳、省財政廳、省人社廳、省編辦《關于印發(fā)<江西省組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案>的通知》(贛教字[2009]9號)第七條第(二)款的規(guī)定:“特崗計劃”教師納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)亟處煿べY、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。 各設區(qū)市、省直管縣(市)教育局要加強對轄區(qū)內(nèi)各項目縣的指導，督促各項目縣嚴格落實教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳[2019] 3號)和省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)<江西省特崗教師管理辦法(試行) >的通知》(贛教師字[2012]43號)精神，要“切實保障特崗教師待遇。特崗教師服務期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與.當?shù)毓k學校在編教師同等待遇”，要“切實做好服務期滿特崗教師入編等工作，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等轉(zhuǎn)接工作”，及時為特崗教師辦理“五險一金”，在享受艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼，集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼及職稱評聘，工資調(diào)標，評優(yōu)評先等方面，確保特崗教師享受當?shù)毓k教師同等待遇。 省教育廳將適時對各地落實特崗教師待遇保障政策情況進行監(jiān)督和檢查。落實特崗教師待遇不到位的(特別是“五險一金”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、職稱評聘、工資調(diào)標等)，要立即整改;整改不到位的，將在“江西省高質(zhì)量發(fā)展考核評價‘教育發(fā)展’考評”中扣分，并暫停下一年度招聘名額分配。
二、合理制定分學科計劃。 各縣(市、區(qū))要根據(jù)下達的.特崗教師招聘名額，統(tǒng)籌考慮本地省統(tǒng)招教師需求以及公費師.范生、定向師范生就業(yè)安置等情況，分學科制定招聘計劃。要重點補充村小學、教學點教師，注重音體美等緊缺學科專職教師的補充，不斷優(yōu)化本地教師隊伍學科、年齡和性別結(jié)構(gòu)。音樂、體育、美術(shù)三科專職教師未配齊配足的縣(市、區(qū))，該三科教師招聘計劃原則上不得少于總計劃數(shù)的15%。
三、及時審核報送計劃。 各設區(qū)市要督促轄區(qū)縣(市、區(qū))按照省教育廳、省人社廳有關全省中小學教師招聘工作要求，務必在2020年2月7日前匯總，審核上報特崗教師招聘計劃。招聘計劃申報系統(tǒng)、操作流程不變。
工作中有何問題，請及時與我處聯(lián)系。
附件：
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