2015年江蘇東海縣新教師招聘168人公告(2)

(三)面試

1.面試人選的確定：在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。

2.資格復(fù)審：入圍面試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審，不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試形式：報(bào)考101-103、109-114崗位的面試形式為說課。報(bào)考104-108崗位的面試形式為說課和技能測試(說課和技能測試成績各占面試成績50%)。面試成績滿分為100分。

4.面試內(nèi)容：說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表)。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。

6.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

(四)總成績計(jì)算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙�確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東海縣教育信息網(wǎng)、東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察和公示

對體檢合格人員，參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海教育信息網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)考101-108崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議，報(bào)考其它崗位的直接簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《東�？h2015年公開招聘新教師崗位分配表》(附件2)。各崗位擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個(gè)工作單位不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由東�？h人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，東海縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實(shí)行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。東�？h紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87212385。

五、政策咨詢

東�？h教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-87800731。

六、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋

另：東�？h教育局對本次考試，不組織或不委派任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行輔導(dǎo)，不指定任何教材。

附件下載：

1.2015東�？h招聘新教師崗位表.xls

2.2015東�？h招聘新教師崗位分配表.xls

3.2015東�？h招聘新教師報(bào)名登記表.doc