(二)考試 考試采取筆試和面試的形式。分為三個步驟:筆試、資格確認(rèn)和面試。 1、筆試 (1) 筆試時間:擬定于2015年7月20日(以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn))。 (2)筆試科目及分值: 筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。其中:《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識及歷史地理常識,滿分為50分,考試時間為90分鐘;《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度,滿分為150分,考試時間為90分鐘。 (3)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證?忌荚嚂r,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失,可持臨時身份證)進(jìn)入考場。其他證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。 (4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后,請登錄報名網(wǎng)站,輸入用戶名及密碼,即可查詢。 2、資格確認(rèn) (1)資格確認(rèn)面試人選。筆試結(jié)束后,將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績,按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位,由區(qū)招聘主管部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn);既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)?忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)過程中,如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn),以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的,區(qū)招聘主管部門將根據(jù)筆試成績排序,按照招聘比例依次進(jìn)行補充,F(xiàn)場資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后,將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。 (2)現(xiàn)場資格確認(rèn)。考生需準(zhǔn)備本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或派遣證及報考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。 3、面試 (1)面試規(guī)則。 面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織實施,面試采取說課、試講的方式進(jìn)行(含音、體、美專業(yè)術(shù)科考察,現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校汽修、烹飪崗位有實踐操作測試),重點考察課堂實踐能力。筆試后,根據(jù)筆試成績按1:3比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列,并列人員均進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分,面試成績低于60分者不予聘用。 (2)確定體檢考核對象。面試后,將筆試成績與面試成績相加為總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同,將進(jìn)行面試加試。 4、體檢和考核 進(jìn)入體檢人員,由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一組織到區(qū)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機會。體檢或考核不合格者不予聘用,在報考同一職位且面試合格人選中,按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關(guān)注報名網(wǎng)站或用人單位通知。 5、辦理試用期手續(xù) 區(qū)招聘主管部門將合格人員名單在報名網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的簽定聘用制合同,考核不合格的取消聘用資格。 六、招聘紀(jì)律和組織 為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。 招聘工作由香坊區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。 特別提示: 香坊區(qū)人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的,均與香坊區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕! 附件下載: 2015年香坊區(qū)招聘中小學(xué)教師計劃表.xls
香坊區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月29日
更多公考資訊敬請關(guān)注考德上公培官方微信:hunankds
|