2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第二批) 根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號)文件精神,現(xiàn)將2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)有關(guān)事項公告如下: 一、招聘崗位、職數(shù)及要求 (一)基本條件 1、遵守憲法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)或技能條件; 4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件; 5、年齡18周歲以上35周歲以下(1979年7月6日至1996年7月5日出生), 具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者,年齡可放寬到40周歲(1974年7月6日后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱者,年齡可放寬到45周歲(1969年7月6日后出生)。 有下列情況之一者不得報考: 1、2011年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員; 2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的; 3、在讀的非2014屆畢業(yè)生; 4、參加2014年公務(wù)員考試、玉溪市事業(yè)單位提前招聘或其他考試已被錄用的; 5、2014年7月6日屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(崗位表中明確接受在職在編人員報名的除外)。 (二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報名條件 見附件:《2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第二批)》。 專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 請考生報名前認真閱讀公告及《報考指南》。 二、招聘程序 (一)報名 1、報名時間:2014年7月6日上午08∶00-2014年7月10日下午17∶00。 2、采用網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)站:玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn,下同)。簡要流程:登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(注意查看交費狀態(tài),確認交費成功)→打印準考證→參加考試。 3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元,交費時間截止2014年7月11日下午17∶00。報名資料審核已通過且交費成功的考生才能打印準考證及參加考試。 4、本批次招聘每名考生限報一個崗位。 (二)資格審查 市直事業(yè)單位由各招聘單位及其主管部門共同進行報名資格審查?h區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局、教育局共同進行報名資格審查。 資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。 (三)筆試 招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到規(guī)定比例方可開考,達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù),被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。具體開考比例見崗位表。 筆試科目見附件,筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)與政策等,筆試滿分100分,后續(xù)考試環(huán)節(jié)滿分100分。筆試時間為2014年7月19日上午9:00-11:00,打印準考證時間為2014年7月17-7月18日。 2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。 (四)資格復(fù)審 按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2(部分崗位按1∶3,詳見崗位表)的比例確定進入資格復(fù)審人員,若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復(fù)審。 資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證,及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加,機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復(fù)審材料驗原件,交復(fù)印件。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)考試,若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補。 資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關(guān)事項,市直事業(yè)單位由市級通知并負責組織實施,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由各縣區(qū)通知并負責組織實施。 (五)后續(xù)考試環(huán)節(jié) 各招聘崗位后續(xù)考試方式、綜合成績計算方式等見附件。后續(xù)考試時間、地點、最低分數(shù)控制線等有關(guān)事項于資格復(fù)審時通知。 (六)確定擬聘用人員 按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員,綜合成績并列的,按筆試成績排序,若仍并列,采取加試方式解決。 (七)體檢 由市直招聘單位、各縣區(qū)組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行,并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點做補充要求。首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。 (八)考察 由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格?疾觳缓细窕蚍艞壙疾炜忌淳C合成績依次遞補考察并參加體檢。 (九)公示 體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。 (十)聘用 擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用(不遞補);對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。 擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格(不遞補)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、紀律要求 (一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。 (二)報名后,報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。 (三)對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試資格或聘用資格。 (四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當由本人向招聘單位出具書面說明。 (五)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。 (六)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。 (七)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 市直單位監(jiān)督電話:0877-2025237 各縣區(qū)監(jiān)督電話: 紅塔區(qū):0877-2023853 江川縣:0877-8011802 澄江縣:0877-6918565 通?h:0877-3029107 華寧縣:0877-5013726 易門縣:0877-4961718 峨山縣:0877-4065326 新平縣:0877-7771539 元江縣:0877-6515273 四、報名咨詢電話 市直各單位: 玉溪市第一幼兒園:0877-2032662 玉溪市第二幼兒園:0877-2056633 玉溪市特殊學(xué)校:0877-2610738,13987799600 各縣區(qū): 紅塔區(qū):0877-2025135 江川縣:0877-8011829 澄江縣:0877-6917366 通?h:0877-3801968 華寧縣:0877-5017834 易門縣:0877-4967669 峨山縣:0877-4013003 新平縣:0877-7015696 元江縣:0877-6013795 玉溪人才網(wǎng):0877-2071327 附件:1、2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘教師崗位表(第二批).xls 附件:2、2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘教師報考指南 玉溪市人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十七日
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