為切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求,決定開展2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。 一、工作原則及程序 招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。 招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由貴陽市教師公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。 二、招聘計(jì)劃及崗位 本次共計(jì)劃招聘教師975名。具體招聘情況詳見《貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。 三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件 (一)招聘對(duì)象 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 (二)報(bào)考資格條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。 3.具有相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證(普通中等職業(yè)學(xué)校除外)。 4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘一覽表》)。 5.年齡在18周歲以上(1996年5月16日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月16日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年5月16日以后出生); 6.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年5月16日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。 (三)以下人員不得報(bào)考 1. 2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。 2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。 3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2014年5月16日仍未取得畢業(yè)證的。 4.截止2014年5月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。 5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。 6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。 7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。 8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。 9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。 10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。 11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審 (一)報(bào)名 報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行: 報(bào)考人員于2014年5月16日9:00至5月18日18:00期間登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求,填寫《貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。 報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。 報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。 報(bào)名期間,每日18∶00后,將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例和報(bào)考比例較高的崗位,供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后,市招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。 (二)網(wǎng)上資格初審 1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下,由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后1日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員,須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由市、區(qū)(市、縣)教育局提出申請(qǐng),經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后,市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。 資格初審時(shí)間為2014年5月16日9:00至5月19日18:00。 2.截止5月18日18:00,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可于5月20日18:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位),負(fù)責(zé)資格審查的人員在5月21日16:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。 報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的,須本人向報(bào)考學(xué)校所屬市教育局或區(qū)(市、縣) 教育局申請(qǐng),經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。 3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年5月16日9:00至5月22日18:00在“貴陽人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。 農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi),上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí),須提供相關(guān)證明材料原件:農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生需填寫《貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師2014屆特困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(附件四)。 辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間:5月22日9∶00-16∶00,逾期不再受理。 辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn):貴陽市考試指導(dǎo)中心(貴陽市南明區(qū)解放路117號(hào))。 4.報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)市招聘工作辦公室同意后,市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2014年5月26日9:00至16∶00,逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。 市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽市人事考試網(wǎng)”進(jìn)行公布。 5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后,報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月9日9:00至6月12日16:00期間,登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。 《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。 五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線 報(bào)考人員需參加閉卷筆試,筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。 筆試時(shí)間為2014年6月14日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。 考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 筆試成績(jī)將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)切。 筆試結(jié)束后,由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。 六、 資格復(fù)審 1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由市教育局和區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行,資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1,不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對(duì)符合報(bào)考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。 通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的,減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3︰1的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃。(農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師崗位在此次教師招聘中,可按通過資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)入試教,不受該比例限制)。 資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后,在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。 資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。 2.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書(2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。 七、試教及合格分?jǐn)?shù)線 資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 試教的時(shí)間和地點(diǎn)由市教育局、各區(qū)(市、縣) 教育局另行通知。 八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng) (一)總成績(jī)計(jì)算 考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 (二)其他事項(xiàng) 1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績(jī)并列的,同時(shí)參加試教。 2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。 九、體檢 體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下,由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織,在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。 參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。 體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由市招聘工作辦公室確定。 體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。 因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。 十、考核 體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。 考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 考核工作由各市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。 考核不合格的,由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。 十一、公示及辦理聘用手續(xù) (一)公示 經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)辦理聘用手續(xù) 按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由各區(qū)(市、縣)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并進(jìn)行合同鑒證。 本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。 十二、有關(guān)說明 (一)根據(jù)2014年我市特崗教師補(bǔ)充計(jì)劃,今年有清鎮(zhèn)市、修文縣需補(bǔ)充特崗教師35名(其中:清鎮(zhèn)市20名,修文縣15名),經(jīng)研究,對(duì)參加此次教師公開招聘的考生,符合以下條件,可自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘為特崗教師: 1、選聘對(duì)象:報(bào)考清鎮(zhèn)市、修文縣相應(yīng)專業(yè)教師崗位,并且進(jìn)入試教環(huán)節(jié),試教分?jǐn)?shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的落聘考生。 2、選聘條件:符合貴陽市2014年特崗教師招聘計(jì)劃的報(bào)考資格及對(duì)應(yīng)學(xué)科、對(duì)應(yīng)崗位的招聘條件; 3、選聘原則:按照本人自愿,服從分配的原則,在此次公開招聘進(jìn)入試教的落聘人員中,按總成績(jī)由高到低順序擇優(yōu)聘用。 (二)本次招聘筆試考試范圍見《貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍》(附件二) (三)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。 十三、工作要求及其他 (一)紀(jì)律監(jiān)督 認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 (二)政策咨詢及本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在市和各區(qū)(市、縣)指定網(wǎng)站(見附件三)上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。 (三)監(jiān)督電話: 0851-7989400(市教育局監(jiān)察室) 0851-8129018(市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室) (四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。 (五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜,由市招聘工作辦公室研究確定。 |