筆試分專業(yè)科目與公共科目?jī)刹糠。?bào)考小學(xué)語數(shù)教師和幼兒教師的,筆試總分為300分;報(bào)考市職業(yè)中專和小學(xué)其他科目教師的,筆試總分為200分。筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)時(shí),均按100分折算。對(duì)筆試成績(jī)予以公示。 專業(yè)科目:(1)報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師、幼兒教師的考生,考語文、數(shù)學(xué)兩科,考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中語文和數(shù)學(xué)教材,語文、數(shù)學(xué)兩科考試合為一張?jiān)嚲,各?00分,總分為200分;(2)報(bào)考小學(xué)其他科目的教師,考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中相應(yīng)科目的教材,總分100分。(3)報(bào)考職業(yè)中專教師的考生,考試范圍為現(xiàn)行湖南省中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教材,總分為100分。 公共科目:考時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等五科。五科合為一張?jiān)嚲,各?0分,總分100分。 筆試時(shí)量:專業(yè)科目150分鐘,公共科目90分鐘 筆試時(shí)間:2013年6月22日 其中:專業(yè)科目:上午9:00—11:30 公共科目:下午15:00—16:30 筆試地點(diǎn):武岡一中 小學(xué)語數(shù)、幼兒教師筆試折算成績(jī)=(專業(yè)科目成績(jī)÷2+公共科目成績(jī))÷2×60% 小學(xué)英語、信息技術(shù)和職業(yè)中專教師筆試折算成績(jī)=(專業(yè)科目成績(jī)+公共科目成績(jī))÷2×60% 小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師筆試折算成績(jī)=(專業(yè)科目成績(jī)+公共科目成績(jī))÷2×50% 2、面試。 報(bào)考小學(xué)語數(shù)、小學(xué)英語、小學(xué)信息技術(shù)教師、幼兒教師和職業(yè)中專教師的考生,根據(jù)筆試折算成績(jī)按報(bào)考職位從高分到低分以1:2的比例選拔入圍面試(如最后一名筆試折算成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試);報(bào)考小學(xué)音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)教師的考生,根據(jù)筆試折算成績(jī)按報(bào)考職位從高分到低分以1:3的比例選拔入圍面試(如最后一名筆試折算成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試)。面試總分為100分。 面試時(shí),報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師的考生,語文、數(shù)學(xué)任選一科;報(bào)考其他科目教師的考生,按報(bào)考的職位專業(yè)進(jìn)行面試。 面試采取說課方式進(jìn)行,按要求說一堂課,時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容:①儀表儀態(tài)、舉止20分;②思維能力15分;③表達(dá)能力(含普通話、英語口語、粉筆字等)25分;④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分(報(bào)考音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)專業(yè)的教師,須展示個(gè)人才藝,內(nèi)容自選)。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。 小學(xué)語數(shù)、英語、信息技術(shù)、幼兒、職業(yè)中專教師考試總成績(jī)=筆試折算成績(jī)+面試成績(jī)×40% 小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師考試總成績(jī)=筆試折算成績(jī)+面試成績(jī)×50% (四)體檢 體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定(報(bào)考音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)教師的考生,總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的優(yōu)先,面試成績(jī)?nèi)韵嗤,以筆試成績(jī)中專業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先;報(bào)考其他職位的考生,總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以專業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如體檢不合格的,可在知道體檢結(jié)論三天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng),對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,不予遞補(bǔ)。 (五)考核 對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?己藚⒄铡逗鲜」珓(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施,考核不合格者,不予聘用?己顺霈F(xiàn)缺額,不予遞補(bǔ)。 (六)聘用 考核完成后確定擬聘人員名單,并公示七個(gè)工作日。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,取消聘用資格,且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無異議,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營、私營企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同,按其所報(bào)職位聘用。被聘用的應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生,聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的,解除聘用合同。 四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督 1、招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任。 3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。 未盡事宜由武岡市2013年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 武岡市人力資源和社會(huì)保障局 武岡市教育局 2013年5月9日 |