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�。ㄋ模﹫�(bào)考人數(shù)要求 各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員遴選主管部門同意，可降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的，核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。 報(bào)考者所報(bào)職位因未達(dá)到開考比例被取消的，可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為2015年10月15日9:00至12:00。考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。改報(bào)資格審查時(shí)間為2015年10月15日9:00至17:00，改報(bào)資格審查結(jié)果可于2015年10月15日18：00前查詢�？忌鷪�(bào)考職位被取消的，未改報(bào)其他職位或改報(bào)其他職位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。 �。ㄎ澹┫螺d打印準(zhǔn)考證 通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2015年10月21日至24日登錄山西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。 三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 考試包括筆試和面試兩部分。 �。ㄒ唬┕P試 1、筆試內(nèi)容 筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試，單科滿分為100分。 公務(wù)員素質(zhì)能力測試，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。 2、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試 業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試主要測試報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。單科滿分為100分。 報(bào)考省公安廳、省人民政府法制辦公室的，加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績占筆試總成績的70%。（筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績×30%＋業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×70%）。 不進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的職位，公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績?yōu)楣P試成績。 3、時(shí)間和地點(diǎn) 公務(wù)員素質(zhì)能力測試時(shí)間：2015年10月24日（星期六）上午8:30-11:30。 省人民政府法制辦公室業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試時(shí)間：2015年10月24日（星期六）下午15:00-17:30。 省公安廳業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)考者登陸山西公安信息網(wǎng)省公安廳主頁（http://www.sx/）查詢。 筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。 4、成績查詢 筆試成績可于2015年11月下旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。 �。ǘ┟嬖� 1、面試資格復(fù)審人選的確定 根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。 2、資格復(fù)審 面試前，遴選單位要對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。 資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者必須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由遴選單位提出取消該報(bào)考人員參加面試資格意見。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。 資格復(fù)審前，報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選。以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，將不再遞補(bǔ)。 3、面試 報(bào)考者可于2015年11月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。 面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績 （考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定體檢人選（加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的崗位，如筆試成績?nèi)韵嗤垂珓?wù)員素質(zhì)能力測試成績確定）；如報(bào)考者筆試成績均相同的，由遴選單位加試一場面試，報(bào)考者的成績按加試面試成績排序。 四、體檢和考察 體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 考察內(nèi)容主要包括遴選對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。 五、公示、辦理手續(xù) 遴選單位將考試成績、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后，在山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報(bào)省公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。 公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，報(bào)考者必須做到誠信報(bào)考，嚴(yán)格遵守公務(wù)員管理的相關(guān)規(guī)定。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的，接到通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，以及報(bào)考中弄虛做假和不服從組織工作安排的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得再參加公務(wù)員公開遴選。 本公告由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公務(wù)員局
2015年9月30日
附件一：遴選簡章附件二：2015年公務(wù)員遴選專業(yè)指導(dǎo)目錄 更多公考資訊敬請(qǐng)關(guān)注考德上公培官方微信：hunankds 
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