2013年山東省菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員公告(2)

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時(shí)間：2013年8月10日上午8:30-11:00。

(二)面試

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例一般為1：3(若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試)。

面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3名及以上的，差額2名。

考察人選確定后，在遴選工作辦公室指導(dǎo)下，由遴選單位進(jìn)行考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)遴選工作辦公室同意后，從被考察人員中按成績依次確定體檢遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)考察和體檢合格確定的擬錄取人員，報(bào)遴選工作辦公室同意后，分別在菏澤市人民政府網(wǎng)站、菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、菏澤人事考試網(wǎng)和擬錄取人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄取的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

被錄取人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

七、其他

本次遴選，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由遴選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話： 0530- 5310636(菏澤市人民政府辦公室人事科)，5190199(菏澤市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員辦公室)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-5310309(菏澤市人事考試中心)

監(jiān)督電話：0530-5310525(菏澤市監(jiān)察局)

附件：

1.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

2.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書

4.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

菏澤市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月18日

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