2013年江西贛州市礦產(chǎn)資源管理局公開考選科技信息科副科長公告(2)

三、公開考選的方法程序和工作內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄材料報(bào)名的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交以下資料：《贛州市礦產(chǎn)資源管理局公開考選科技信息科副科長報(bào)名登記表》原件(見附件);身份證復(fù)印件;戶口本復(fù)印件(戶主和本人頁);學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件;計(jì)劃生育情況證明原件;近期免冠1寸彩照4張;所在單位和主管部門組織或人事部門出具的同意報(bào)考證明原件、工作簡歷證明原件(其中必須寫明在地質(zhì)勘查單位野外從事實(shí)際地勘工作和從事計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用工作的情況)。所有復(fù)印件必須由所在單位寫明“此件與原件一致”并加蓋公章。

報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格和錄用資格。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月20日至2013年6月2日�，F(xiàn)場報(bào)名的具體時(shí)間為星期一至星期五上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。郵寄材料報(bào)名的日期以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名(寄件)地址：贛州市章貢區(qū)長征大道22號(hào)贛州市礦產(chǎn)資源管理局10樓1008、1009房間(贛州市礦產(chǎn)資源管理局人事教育科)。

郵政編碼：341000

聯(lián)系電話：0797—5553230、0797—5553228 (聯(lián)系人：陳先生)

經(jīng)資格審查，認(rèn)定為合格的將通知本人，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月13日—14日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)長征大道22號(hào)贛州市礦產(chǎn)資源管理局10樓1008、1009房間(贛州市礦產(chǎn)資源管理局人事教育科)。

報(bào)名合格人數(shù)少于5人(不含5人)，則取消本次公開考選。

2、考試

⑴筆試

筆試時(shí)間：2013年6月15日(星期六)上午9：00—11:30、下午15:00—17:30。

筆試考場設(shè)在贛州市章貢區(qū)，報(bào)考者必須持身份證原件和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場參加筆試，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科總分100分，筆試時(shí)間分別為150分鐘，采取閉卷答題的方式進(jìn)行。公共科目考試內(nèi)容為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求。專業(yè)科目考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)信息管理知識(shí)及地質(zhì)礦產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)。筆試科目不指定參考書。筆試總成績滿分為100分，公共科目成績按40%、專業(yè)科目成績按60%折算后相加產(chǎn)生筆試總成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

筆試評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分確定前4名為參加面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并對(duì)外公布。

⑵面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表、對(duì)考選職位的適應(yīng)程度等。面試成績滿分為100分。面試聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)較豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部和專家擔(dān)任評(píng)委，實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、亮分，當(dāng)場公布成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

面試結(jié)束后，將參加面試人員的筆試總成績按60%、面試成績按40%折算后相加得出考試綜合成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)，前3名列為體檢、考察對(duì)象(與最后一名成績并列者一并列入)，并向社會(huì)公布。

4、組織考察

進(jìn)入考察程序的3名人選處于同一競爭起點(diǎn)(不分成績高低)。由贛州市礦產(chǎn)資源管理局派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，掌握考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，注重考察思想道德品質(zhì)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

考察對(duì)象需按規(guī)定填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》。

5、研究決定

局黨組召開會(huì)議集體討論，由局考察組把對(duì)考察對(duì)象的考察具體情況向局黨組會(huì)議匯報(bào)，局黨組主要根據(jù)3名人選經(jīng)考察適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)情況來研究確定擬任人選，再對(duì)擬任人選以無記名投票方式表決通過。

6、任前公示

對(duì)局黨組確定的擬任人選，在擬任人選所在單位和贛南礦業(yè)網(wǎng)等新聞媒體上同時(shí)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間7天。未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，及時(shí)辦理任職手續(xù)。

7、辦理任職

公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，進(jìn)行廉政談話。原為副科級(jí)職務(wù)的人選，則直接辦理正式任職手續(xù)。對(duì)提撥任職的人選實(shí)行試用期制，試用期為一年;試用期間，享受同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇;試用期滿后，經(jīng)考核稱職的，辦理正式任職手續(xù)，其任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算;經(jīng)考核不稱職的，另行安排工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立贛州市礦產(chǎn)資源管理局公開考選科技信息科副科長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(簡稱考選辦)，負(fù)責(zé)考選工作的具體組織實(shí)施。局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。

附件：

贛州市礦產(chǎn)資源管理局公開考選科技信息科副科長報(bào)名登記表.doc

贛州市礦產(chǎn)資源管理局

二0一三年五月十四日