對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3面試比例的少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)、49個(gè)國(guó)家和自治區(qū)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣(以桂政發(fā)〔2012〕34號(hào)文件公布的名單為準(zhǔn))的招考職位(以下簡(jiǎn)稱“少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”)、公安機(jī)關(guān)的基層法醫(yī)、獄醫(yī)、理化職位,司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線的獄醫(yī)、護(hù)理職位,以及面向公安專業(yè)招考的公安機(jī)關(guān)人民警察職位,可按該職位實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;對(duì)其他達(dá)不到1:3面試比例的職位不予開考,并取消該職位的錄用計(jì)劃。
報(bào)考人員傳真、郵件快遞或直接送達(dá)材料時(shí)間:2012年10月16日—18日。
確定面試人員時(shí)間:2012年10月20日前
(四)打印報(bào)名登記表
報(bào)考人員通過(guò)面試資格審查的,須于2012年10月16日8:00— 27日8:00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表一式2份,并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題,可與廣西人事考試院聯(lián)系。
三、面試
(一)發(fā)布面試公告
面試人選確定后,由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)分別在本市規(guī)定的網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間:2012年10月22日前。
(二)面試資格復(fù)審
面試公告發(fā)布后,設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)要及時(shí)通知面試人員,并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審按《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定進(jìn)行。
面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前3天內(nèi)或面試當(dāng)天進(jìn)行。
(三)面試實(shí)施
面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。面試具體形式見面試公告。
面試前按規(guī)定成立面試考官小組。面試考官小組由7人組成, 其中,由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派的考官要達(dá)到5人以上。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招錄機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名,如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。其中,有專業(yè)面試(測(cè)試)的,結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)?yōu)?00分,占面試成績(jī)的70%;專業(yè)面試(測(cè)試)的成績(jī)?yōu)?00分,占面試成績(jī)的30 %。其計(jì)算公式為:面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)×70%+專業(yè)面試(測(cè)試)成績(jī)×30%。
報(bào)考計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下(含1:1)職位的人員,其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分),方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和緊缺職位,以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公安專業(yè)的人員,其面試合格成績(jī)可按當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分降低5分。
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