【湖南】2023年郴州臨武縣招社區(qū)工作者22人

根據(jù)省委組織部、省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省村（社區(qū)）黨組織書記縣級(jí)備案管理辦法（試行）〉〈湖南省城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）〉的通知》（湘組發(fā)〔2019〕9號(hào)）和市委組織部、市民政局《印發(fā)〈郴州市城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）〉的通知》（郴組發(fā)〔2020〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，2023年臨武縣面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作者22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

1. 本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)專職工作者22名。（具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1）

2. 招聘公告及招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站（http://www.lwx.gov.cn/）和“郴州人才”微信公眾號(hào)查閱。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息在臨武縣人民政府網(wǎng)（http://www.lwx.gov.cn/）和“郴州人才”微信公眾號(hào)發(fā)布。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 本人戶籍所在地為臨武縣；

3. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4. 年齡35周歲以下（1987年8月7日以后出生），具備以下條件之一的年齡可放寬至40周歲（1982年8月7日以后出生）；

（1）政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)工作、居民群眾反映好的具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的工作人員、在職網(wǎng)格員、在職居民小組長(zhǎng)（具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)定推薦）；

（2）具有中級(jí)以上社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書或駐臨武縣部隊(duì)隨軍家屬；

5. 具有大專及以上學(xué)歷。

（二）不得報(bào)考的情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

4. 截至公告發(fā)布之日，已是臨武縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

5. 在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中因有違紀(jì)違規(guī)行為被處理、被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7. 現(xiàn)役軍人；

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，具體報(bào)名流程如下：關(guān)注“郴州人才”微信公眾號(hào)—進(jìn)入公眾號(hào)頁(yè)面—點(diǎn)擊左下角“考試報(bào)名”進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。符合報(bào)名條件者填寫《2023年臨武縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名所需材料的電子掃描件上傳至考試報(bào)名系統(tǒng)。

2. 報(bào)名所需材料：

①《2023年臨武縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》手寫簽名版掃描件及word文檔；

②本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描件；

③非2023屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維驗(yàn)證碼，注意驗(yàn)證碼時(shí)效，過(guò)期無(wú)效）；

④本人近期同底免冠1寸正面彩色照片。

⑤符合年齡放寬至40周歲條件者：具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的工作人員、在職網(wǎng)格員、在職居民小組長(zhǎng)需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的推薦表掃描件（附件3）；具有中級(jí)以上社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書的需提供資格證書掃描件；駐臨武部隊(duì)隨軍家屬需提供縣人武部出具的推薦證明掃描件（附件3）。

3. 報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日上午8:00—8月20日下午18:00。

4. 注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件有疑問(wèn)的，可進(jìn)行電話咨詢（電話號(hào)碼：0735-6266509）。

（3）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。達(dá)不到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）筆試

1. 筆試對(duì)象：資格審查合格的報(bào)考人員（筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知）。

2. 筆試內(nèi)容和形式：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》含寫作（公共基礎(chǔ)理論知識(shí)分值占60%，寫作應(yīng)用占40%），筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

3. 筆試時(shí)間：2023年8月26日（星期六）上午9:00-11:00。

4. 筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5. 筆試紀(jì)律要求：報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6. 筆試注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

7. 筆試成績(jī)公布：在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才”微信公眾號(hào)另行公告。

（四）面試

1. 面試對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定為面試對(duì)象，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)考試成績(jī)相同的一并列入面試范圍。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象。

2. 面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3. 面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)。

4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才”微信公眾號(hào)另行公告。

5. 面試評(píng)分幅度：面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于面試中參考人員拒絕回答、沒(méi)有回答、出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主考官召集考官組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6. 面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再相加除以有效考官人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

7. 綜合成績(jī)合成與成績(jī)排名。

（1）綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）

（2）綜合成績(jī)排名：按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

綜合成績(jī)合成與成績(jī)排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站、“郴州人才”微信公眾號(hào)上另行公告。

如筆試成績(jī)過(guò)低，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，最終由臨武縣委組織部和臨武民政局負(fù)責(zé)解釋。

（五）體檢

1. 體檢對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

2. 組織實(shí)施：體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5. 缺額替補(bǔ)：報(bào)考崗位體檢入圍考生體檢放棄或不合格，該崗位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

（六）考察

1. 體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。要再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。同時(shí)將考察人選名單報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、縣衛(wèi)生健康局、縣信訪局、縣法院等部門進(jìn)行資格條件聯(lián)合復(fù)審。凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢過(guò)程中有違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定予以處理。

2. 考察工作由縣委組織部、縣民政局組織實(shí)施。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部、縣民政局審定后在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站、“郴州人才”微信公眾號(hào)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣委組織部、縣民政局統(tǒng)一調(diào)配崗位，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法簽訂《城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員聘用合同》，辦理聘用手續(xù)，聘期與社區(qū)“兩委”成員任期一致。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，在崗最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。自聘用開始（含試用期）1年內(nèi)社區(qū)專職工作人員因故缺額，該崗位從體檢合格人員中按綜合成績(jī)由高到低接續(xù)聘用。

五、特別提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（臨武縣人民政府網(wǎng)http://www.lwx.gov.cn/）、“郴州人才”微信公眾號(hào)查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件或筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用，解除聘用，5年禁考、終身禁考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)，以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-6266509、0735-8882566。

七、本公告中招聘程序由臨武縣委組織部和臨武縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

中共臨武縣委組織部

臨武縣民政局

2023年8月8日

附件一 2023年郴州市臨武縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘計(jì)劃崗位信息表.docx
附件二 2023年臨武縣公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表.docx
附件三 2023年臨武縣城市社區(qū)專職工作者報(bào)考推薦表.docx