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（三）面試成績和考試綜合成績 面試由省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，成績當(dāng)場向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。 對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。 面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%加權(quán)計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績÷2 × 60%+面試最終成績×40%，筆試成績=行測成績+申論成績。 六、體檢和考察 （一）體檢和考察人選確定 省選調(diào)生主管部門按照考試綜合成績從高到低的順序等額確定各職位參加體檢和考察的人選（考試綜合成績相同的，一般依次按照筆試成績、行測成績從高到低的順序確定名次）。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不超過兩次。 （二）體檢和考察組織實施 體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）組織實施。 考察工作按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象作進一步的報考資格審查。 七、公示錄取和派遣接收 （一）名單公示 省選調(diào)生主管部門綜合考慮考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在安徽先鋒網(wǎng)上進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、服務(wù)單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。 （二）志愿填報和錄取 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的擬錄用人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上填報志愿，每人可填報5個省轄市志愿，所填志愿均為平行志愿。 省選調(diào)生主管部門依據(jù)考生志愿，按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，依次檢索確定擬錄用人員接受單位。錄取時，每個職位按考生綜合成績由高分到低分排序，按考生填報志愿的順序依次檢索，當(dāng)檢索到某省轄市接收計劃未滿時，考生即被錄取為該省轄市選調(diào)生，如果該省轄市接收計劃滿額，錄取系統(tǒng)則檢索考生填報的下一個志愿，依次錄取。擬錄用人員五個志愿均未被錄取的，省選調(diào)生主管部門在未完成該職位接收計劃的接收單位中進行志愿征集，不服從志愿征集的取消其錄用資格。 接收單位職位志愿填報人數(shù)達不到接收計劃數(shù)的，相應(yīng)調(diào)整該單位職位接收計劃數(shù)�！�985高�！甭毼徽{(diào)減的接收計劃數(shù)，調(diào)增到“211高�！蓖惵毼簧�；“211高�！甭毼徽{(diào)減的接收計劃數(shù)，調(diào)增到“其他高�！蓖惵毼簧稀� （三）派遣和接收 省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校根據(jù)派遣方案直接派遣到省轄市委組織部報到；省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項目人員由省轄市委組織部根據(jù)派遣方案出具接收函或調(diào)檔函，再由所在高�；驒n案保管機構(gòu)派遣或介紹到省轄市委組織部報到。派遣時，檔案務(wù)必通過機要交通或?qū)Ｈ怂腿∞D(zhuǎn)遞，不得以特快專遞、掛號郵寄等方式轉(zhuǎn)遞或交選調(diào)生本人自帶。 各省轄市委組織部按照有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真履行擬錄用人員接收手續(xù)，嚴(yán)格審核擬錄用人員干部人事檔案，確保擬錄用人員證件齊全、手續(xù)完備、信息無誤、資格有效。 （四）分配、管理和使用 選拔錄用后，“985高�！碑厴I(yè)生、博士研究生和服務(wù)基層項目人員直接分配到縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或開發(fā)區(qū)工作；其他畢業(yè)生分配到縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或開發(fā)區(qū)后，根據(jù)其特點和所學(xué)專業(yè)，安排到村任職鍛煉，擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，2年期滿考核合格后，返回原分配單位工作。到村任職鍛煉的選調(diào)生，試用1年期滿后，按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定任職定級。擔(dān)任村黨組織書記助理期間，執(zhí)行大學(xué)生村官管理基本規(guī)定，同時享受大學(xué)生村官相關(guān)政策待遇。 對能力素質(zhì)好，群眾公認(rèn)度高，適合做基層領(lǐng)導(dǎo)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，按照公務(wù)員職務(wù)晉升有關(guān)規(guī)定，及時提拔使用。同時，省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員時，劃出一定比例面向選調(diào)生。市縣黨政機關(guān)補充工作人員，優(yōu)先從選調(diào)生中選用。 附件： 1．普通高校名單 2．安徽省2016年選調(diào)生職位招考表 3．安徽省2016年選調(diào)生職位接收表 4. 安徽省2016年選調(diào)生報考咨詢電話
中共安徽省委組織部
中共安徽省委教育工委
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省公務(wù)員局
2016年3月22日
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40004-20005
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