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文章來(lái)源：https://www.yiyang.gov.cn/gzw/1999/31797/content_2030659.html 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報(bào)考指南&領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。 益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司2025年公開招聘工作人員公告（6名）
益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是一家專業(yè)從事公路、橋梁、市政工程的規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、檢測(cè)等業(yè)務(wù)為主的高新技術(shù)企業(yè)。2020年11月，完成經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改革，更名為益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。為吸引優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)運(yùn)作能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
公開公正、擇優(yōu)錄取。
（二）招聘基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)技術(shù)水平，務(wù)實(shí)勤奮、積極進(jìn)取，認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，服從工作安排；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見《人才招聘崗位計(jì)劃表》；
3.35周歲以下（有工程類高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬），身心健康，能承受一定的工作壓力。
4.有下列情況之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求
詳見附件：《益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司2025年人才招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘程序
本次招聘采取發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等主要程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在益陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站（http:www.yiyang.gov.cn/gzw），湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com）益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司招聘頁(yè)面發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月28日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員將簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料投遞至湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com）益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司招聘頁(yè)面或直接發(fā)送至郵箱：252044416@qq.com，郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+XXX(應(yīng)聘者姓名)。
3.報(bào)名提交資料（壓縮成文件包）。
（1）報(bào)名表（PDF文檔）。應(yīng)聘者自行下載報(bào)名表格，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
（2）身份證、學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證書等掃描件或電子版。
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版。
（三）資格審查
根據(jù)招聘要求篩選符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。通過(guò)資格審查的人員，以電話、短信或郵件通知參加筆試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。若通過(guò)資格審查人數(shù)低于招聘計(jì)劃1：3的比例，經(jīng)公司黨委集體研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。
(四）筆試
通過(guò)資格審查的人員參加筆試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、文字能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.面試對(duì)象：報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍面試。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
3.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方法計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.綜合排名：按綜合成績(jī)高低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行公布。
（六）體檢
按綜合成績(jī)排名等額確定體檢人員。由公司指定醫(yī)院體檢，參照湖南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由公司承擔(dān)。若遇體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位匹配度等，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。若考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選并公示。
2.公示無(wú)異議的擬聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)，實(shí)行試用期制度（試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。
（九）薪酬待遇
1.薪酬：根據(jù)公司制度執(zhí)行。
2.福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年休、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、員工食堂用餐、員工宿舍、定期員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等。
四、其他事宜
1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
2.招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名者要對(duì)所提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的或不具備相應(yīng)職位資格的，一律取消考試、聘用資格。
3.本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：戴老師13786798075。
益陽(yáng)市交通規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司
2025年1月14日
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