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來(lái)源：http://www.jh.gov.cn/jh/tzgg/202406/903e5633bb0c43ebae8c8de5d266a4a9.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日-6月28日 筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)、公基、寫(xiě)作等 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員29名。 一、招聘原則 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 二、招聘計(jì)劃 全縣衛(wèi)健系統(tǒng)共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員29名，其中縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)22名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7名。具體崗位情況見(jiàn)附件1:《江華瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。報(bào)考人員可通過(guò)江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）、江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/jhrsj/zwgk/jhzwgkList.shtmlcatecode=0101）、江華瑤族自治縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://jh.gov.cn/jhwsjkj/zwgk/jhzwgkList.shtmlcatecode=0101）等相關(guān)媒體上查閱相關(guān)信息。 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件。 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員； 3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名； 4.已屬于我縣事業(yè)單位在職在編人員或未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序及要求 按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日至6月28日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）； 3.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局大門入口大廳（江華縣沱江鎮(zhèn)萌渚路75號(hào)，原風(fēng)華假日大酒店一樓） 4.報(bào)名流程： （1）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①報(bào)名登記表及3張近期1寸彩照；②畢業(yè)證原件及復(fù)印件【未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須帶“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白件至少3份)、“畢業(yè)生推薦材料”(含畢業(yè)學(xué)校出具并蓋學(xué)校公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單)】；③有效身份證原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；⑥已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任。 （2）委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人身份證原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件以及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 4、注意事項(xiàng): （1）報(bào)考人員年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年6月30日至2006年6月30日期間出生人員）。30周歲及以下（1993年6月30日至2006年6月30日期間出生人員）。 （2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位表、報(bào)名登記表內(nèi)的承諾書(shū)的內(nèi)容，報(bào)考符合招聘條件的崗位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。 （3）報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。 5、資格審查： （1）資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 （2）報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，主管部門研究認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。 （3）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。 （4）報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)（2024年考試通過(guò)的職稱和執(zhí)業(yè)資格可提供成績(jī)單）必須在2024年8月31日前取得，否則不予聘用。 （5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。 （6）根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18)號(hào)文件精神，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。 （二）筆試 1.筆試內(nèi)容及分值：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容醫(yī)療專業(yè)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)（30分）和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（70分）；非醫(yī)療專業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。 3.筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開(kāi)考比例，或?qū)嶋H筆試參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，參考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上（含60分）方可進(jìn)入面試。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。 4.筆試成績(jī)：對(duì)成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公示后3日內(nèi)向江華瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。 （三）面試 1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。 2.面試方式：面試成績(jī)實(shí)行百分制。醫(yī)療專業(yè)崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試的面試方式進(jìn)行；非醫(yī)療專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定。 筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。 當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。面試環(huán)節(jié)，入圍面試名單公示后不再替補(bǔ)。 對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可確定為體檢對(duì)象。 （四）成績(jī)合成 1.醫(yī)療專業(yè)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 2.非醫(yī)療專業(yè)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，以面試的成績(jī)總分排序（含最高分和最低分）。 （五）體檢 根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向縣衛(wèi)健局人事股提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自費(fèi)。因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再替補(bǔ)。 （六）考察 考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。 （七）公示 招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）、江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.jh.gov.cn/jhrsj/zwgk/jhzwgkList.shtmlcatecode=0101）、江華瑤族自治縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://jh.gov.cn/jhwsjkj/zwgk/jhzwgkList.shtmlcatecode=0101）面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。 （八）聘用 公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄�。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣衛(wèi)健局進(jìn)行合同鑒證。 面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。 2.整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及人大、政協(xié)、紀(jì)檢有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。 六、其他事項(xiàng) 1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。 2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 3.本次招聘體檢、考察、公示、聘用各階段放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試。我縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編工作人員辭職未滿1年的（截止到發(fā)布公告之日）不得參加我縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試。我縣報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。 4.招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員所需經(jīng)費(fèi)由用人單位解決。 5.本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：縣衛(wèi)健局人事股 0746-2311493 縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800 監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746－2320811 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0746－2311495 附件1：江華瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 附件2：江華瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表 附件3：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū) 附件4：同意報(bào)考證明 附件5：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月13日
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40004-20005
