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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202401/t20240110_32622458.html 報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日至2024年1月24日 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試教 專業(yè)技能測試 筆試內(nèi)容：崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等 湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院,又名湖南省中醫(yī)院,為國家重點(diǎn)建設(shè)中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于1934年的湘省國醫(yī)院,院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址,是長沙太守的辦公地、“坐堂行醫(yī)”的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地,享有獨(dú)特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源,素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”“三湘名醫(yī)之搖籃”之美譽(yù)。通過歷代中醫(yī)人的努力奮斗,醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、�？苾�(yōu)勢突出、綜合功能齊全的省級(jí)綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)院。2022年醫(yī)院入選“國家中醫(yī)疫病防治基地”項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。醫(yī)院有4個(gè)國家臨床重點(diǎn)�？�、3個(gè)國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科、9個(gè)國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)�？啤�19個(gè)省級(jí)重點(diǎn)�？�;系國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu),共有藥物臨床試驗(yàn)專業(yè)5個(gè)、器械臨床試驗(yàn)專業(yè)40個(gè);獲批建設(shè)3個(gè)省級(jí)區(qū)域中醫(yī)專科診療中心、4個(gè)省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心,牽頭4個(gè)省級(jí)�？漆t(yī)聯(lián)體;是6個(gè)省級(jí)質(zhì)量控制中心的掛靠單位。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員; 6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位15個(gè);招聘計(jì)劃18名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2024年1月19日至2024年1月24日(上午8時(shí)00分-12時(shí)00分,下午14時(shí)30分-17時(shí)30分)。 2.報(bào)名地點(diǎn) 湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院扁鵲樓組織與人力資源部(長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號(hào)扁鵲樓808室) 3.報(bào)名方式 采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 4.報(bào)名材料 ①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(一式一份);②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);③近期同底彩色免冠1寸照片兩張;④應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明。 ⑤其他材料:A類、B類、C類崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人自薦材料。含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、各類過級(jí)證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過3份)等。 5.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。 資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。 (四)考試 1.開考比例 ①A類、B類、C類崗位:均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。 ②D類、E類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南中醫(yī)藥大學(xué)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 ①A類崗位 采取直接考核的方式進(jìn)行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的臨床、科研、教學(xué)等能力。 ②B類崗位 采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。 面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)�？偡譃�100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手和解決問題的能力。總分為100分。 ③C類崗位 采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%)。 面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)�？偡�100分。 ④D類崗位 采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手和解決問題的能力�？偡�100分。 ⑤E類崗位 采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。 3.合格分?jǐn)?shù)線 ①A類、B類、C類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 ②D類、E類崗位: 經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,B類、D類崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn),C類、E類崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)官方網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同及《協(xié)議任務(wù)》(《協(xié)議任務(wù)》內(nèi)容咨詢醫(yī)院組織與人力資源部),實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-84917710(醫(yī)院組織與人力資源部) 舉報(bào)電話:0731-84917718(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室) 附件: 1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》 3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2024年1月10日
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40004-20005
