2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開。截至目前,已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省區(qū)市中,16省份報(bào)名人數(shù)集體下降,其中15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”的局面。對此,一些專家就認(rèn)為招考“雙降”意味著大家看待公務(wù)員職位增加了更多的理性,公務(wù)員炙熱的光環(huán)已有所淡化,更有甚者,直呼公務(wù)員考試“遇冷”、“拐點(diǎn)來了”。 一次招考“雙降”就是拐點(diǎn)了嗎?在筆者看來,政府職能還沒有根本轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)還沒有完全到位,公務(wù)員招考“雙降”降的就只是人數(shù)而已,是偶然不是必然,距離真正降溫恐怕尚有時(shí)日。 因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,平時(shí)筆者常有機(jī)會(huì)接觸公務(wù)員群體。其中一位公務(wù)員就對即將高考的女兒有這樣的期望:“大學(xué)畢業(yè)就考個(gè)公務(wù)員,女孩兒家,不求什么大發(fā)展,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)就挺好!币灿腥颂寡,中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后,“灰色收入”銳減,活兒也不好干了,但“給政府打工”似乎仍比給企業(yè)打工更加“體面些”。顯而易見,對于自身的公務(wù)員身份,他們還是相當(dāng)認(rèn)同的,希望下一代繼承衣缽的依然不在少數(shù)。這就說明,公務(wù)員仍然是“金飯碗”,除了收入穩(wěn)定、福利較好、有一定社會(huì)地位之外,衡量含金量的高低還在于政府部門手中掌握了什么樣的權(quán)力,掌握了多大的權(quán)力,而這些能夠讓握有權(quán)力的人和部門獲得超出公務(wù)員社會(huì)地位的額外利益,是公務(wù)員職業(yè)持續(xù)大熱的關(guān)鍵因素。 十八屆三中全會(huì)上,再次強(qiáng)調(diào)簡政放權(quán),并引人注目地提出了治理能力現(xiàn)代化的改革目標(biāo),這都與公務(wù)員體制改革息息相關(guān)。只有政府職能依照改革路徑發(fā)生了質(zhì)的改變,公務(wù)員這一職業(yè)才會(huì)在求職市場上找到正常的定位,在此之前,一切的“雙降”都只是一時(shí)的、表面的。只有堅(jiān)定“壯士斷腕”的決心,將當(dāng)下正在進(jìn)行的簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能進(jìn)行到底,當(dāng)政府審批權(quán)力越來越小,公權(quán)力都在陽光下運(yùn)行,公務(wù)員才會(huì)成為一種職業(yè),而不是一種權(quán)力。 小編推薦:
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