根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號)和《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn),倚象鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員1名(駕駛員)。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 (一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (二)專業(yè)技能與思想道德素質(zhì)并重的原則。 二、招聘單位及崗位 (一)招聘單位:思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心。 思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心系思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位,屬財(cái)政全額撥款單位。 (二)招聘崗位:工勤崗位人員1名(駕駛員) 三、招聘對象和條件 (一)招聘對象 1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策; 2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行; 3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。 (二)招聘條件 思茅區(qū)戶籍,中專及以上學(xué)歷,男,年齡在18周歲以上(1995年6月1日以前出生),35周歲以下(1978年6月1日以后出生),熟練掌握駕駛技術(shù),持有相應(yīng)有效的機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照“C1”照及以上(即2008年6月1日前取得,含2008年6月1日),并從事所持駕駛執(zhí)照對應(yīng)駕駛工作3年及以上,截止報(bào)名時(shí)止無重大交通事故(由交警部門出具相關(guān)證明)。 四、考試辦法 工勤崗位人員考試分為專業(yè)技能測試和面試。 專業(yè)技能測試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的技能水平。 面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、外表、氣質(zhì)、機(jī)敏反應(yīng)等能力。 工勤崗位考試成績實(shí)行百分制,專業(yè)技能測試成績占60%,面試成績占40%。 綜合成績60分及以上為合格,60分以下為不合格,不合格者不能進(jìn)入下一程序。 五、報(bào)名事項(xiàng) (一) 報(bào)名時(shí)間及要求: 1.報(bào)名時(shí)間:2013年6月17日—7月7日 2.報(bào)名地點(diǎn):倚象鎮(zhèn)人民政府辦公室 聯(lián)系電話:0879--2811525 聯(lián)系人:羅 穎 3.報(bào)名要求 (1)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名; (2)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例才能組織開考,未達(dá)到1:3招考比例的須經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可開考。 4.報(bào)名所需材料 報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下材料:畢業(yè)證、身份證、戶口簿、駕駛證及相關(guān)證明。 所有報(bào)考者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料參加資格審查。 5.其他 專業(yè)技能測試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (二)以下人員不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 2.2013年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;無論是否辦理辭職手續(xù); 3.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員; 4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 六、體檢、考核 考試結(jié)束后,按照招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考核的人選,并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行體檢和考核。 (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。 (二)對考核、體檢不合格人員造成的空缺,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。 七、公示和聘用 (一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在思茅網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。 (二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。 八、組織紀(jì)律 (一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按原國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。 (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,區(qū)人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。 (三)此次公開招聘工作人員工作,邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。 思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)人民政府
2013年6月 |